职场守则

在今天这个分工明细的社会里，很少有工作是孤立的，大多需要依靠团队的力量来完成，单打独斗的孤胆英雄是无法在职场上生存的。因此，我们必须在必要的时刻，明智地借助他人的力量，以使你的工作更加完善和简洁。

很多工作，都需要借助他人的力量完成，没有必要自己一个人去扛，更何况单靠一个人也根本扛不了。那样不仅会把自己搞得筋疲力尽，也容易浪费整个团队的时间和资源。相反，如果我们善于借助团队的合力，发挥集体的智慧，在解决问题的时候，往往能够起到简化工作、事半功倍的效果。

美国一家世界500强大公司，招聘高层管理人员。9名优秀应聘者经过初试，从上百人中脱颖而出，进入了由公司老总亲自把关的复试。

老总看过这9个人的详细资料和初试成绩后，相当满意，但此次招聘只能录取3个人，于是老总给大家出了最后一道题。老总将这9个人随机分成甲、乙、丙三组，指定甲组的3个人去调查本市婴儿用品市场，乙组的3个人去调查妇女用品市场，丙组的3个人去调查老年人用品市场。老总解释说：“我们录取的人是用来开发市场的，所以，你们必须对市场有敏锐的观察力。让你们调查这些行业，是想看看大家对一个新行业的适应能力。每个小组的成员务必全力以赴。”临走的时候，老总又补充道：“为避免大家盲目展开调查，我已经叫秘书准备了一份相关行业的资料，走的时候自己到秘书那里去取。”

两天后，9个人都把自己的市场分析报告送到了老总那里。老总看完后，站起身来，走向丙组的3个人，分别与之一一握手，并祝贺道：“恭喜三位，你们已经被本公司录取了。”老总看见大家疑惑的表情，呵呵一笑，说：“请大家打开我叫秘书给你们的资料，互相看看。”

原来，每个人得到的资料都不一样，甲组的3个人得到的分别是本市婴儿用品市场过去、现在和将来的分析，其他两组也类似。

老总说：“丙组的3个人很聪明，互相借用了对方的资料，补充了自己的分析报告。而甲、乙两组的6个人却分别行事，抛开队友，自己做自己的。我出这样一个题目，最主要的目的，其实是想看看大家的团队合作意识。甲、乙两组失败的原因在于，他们没有合作，忽视了队友的存在。要知道，团队合作精神才是现代企业成功的保障。”

单打独斗的时代已经结束，团队合作的时代已经来临。多个人的合力远比一个人的力量大。据统计，世界500强企业里有80%以上都采用了团队的方式来进行运作和解决问题。懂得合作，善于团结同事，具备团队精神，已经成为当今企业在选人、用人方面的一条基本要求和标准。而一个不肯与人合作的“孤家寡人”，势必会被公司排斥。

尽管如此，在实际工作中，还是有一些人有着很明显的个人英雄主义思想，他们总想抱着唯我独尊的想法，声称自己要独自解决所有问题，不需要任何人的帮助。这种思想是极其有害的。

俗话说：“一个篱笆三根桩，一个好汉三个帮”，即便你精通“十八般武艺”，个人能力再强，但是一个人的能力、经历和时间总是有限的，要想出色地解决问题，必须靠更多的人形成一个团队、一个群体。

比尔·盖茨说：“大成功靠团队，小成功靠个人。”那些我们羡慕的成功人士之所以杰出，之所以卓越，之所以成功，不一定是因为他们个个是天才，个人能力技压群雄，而是因为他们有着出色的合作意识，遇到问题善于借助团队的力量去解决，而不是一个人“独挑大梁”，把众人扔在一边。

——摘自《工作就是解决问题》

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