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01 什么是特岗? 特岗教师全称是农村义务教育阶段学校特设岗位教师。河南省通过实施“特岗计划”,公开招聘高校毕业生到乡镇及以下农村学校担任特岗教师,在推动高校毕业生实现高质量就业的同时,更好地促进城乡教育优质均衡发展,服务于国家和河南省乡村振兴战略的有效实施。在特岗岗位服务满三年后,考核合格可转为编制教师。 河南省同时实施的有中央“特岗计划”和地方“特岗计划”。中央“特岗计划”实施范围为省内原国家集中连片特困地区重点县、原国家扶贫开发重点县、原省定扶贫开发重点县。除上述范围外,其他申报实施“特岗计划”的县(市)为地方“特岗计划”。中央和地方“特岗计划”除财政支持渠道不同外,其他方面政策均一致,没有任何区别。 02 特岗报名条件 03 特岗考试时间 不同于河南省内各地区招教,河南特岗是河南唯一一个统考的规模最大的教师招考项目,且考情相对有规律、比较稳定。 河南的特岗公告全省统一发布,同一时间考试,一般在7月发布公告,8月考试,一般发布公告后间隔2周左右的时间就会笔试,笔面间隔时间12天左右。23年笔试比较特殊,较往年有所提前,于2023年7月15日组织笔试考试。 04 特岗招聘人数 河南特岗教师招聘考试在河南省内属于招聘规模最大、招聘人数最多的教师类型,从2012年开始每年招收上万名,被人们形象的称为“万人特岗”。 河南特岗教师招录人数总体呈升上趋势。2023年河南特岗教师共招聘1.22万人,虽数量相对去年减少4600人,但招聘数量仍然相当可观! 具体到各地市 ▲点击图片查看大图▲ 近几年河南各地区特岗教师招聘人数分布不均,波动趋势和幅度小香写在了表格中,周口、新乡、商丘、平顶山、信阳、南阳、驻马店等地招聘人数较多,此外,三门峡、济源招聘人数较少,只能说机会难得且行且珍惜! 具体到各学段学科 ▲点击图片查看大图▲ 图中数据可以看出,近几年河南特岗招聘科目中,语数外等主要学科招聘人数多,政史地物化生等学科其次,体音美信息技术等学科招聘人数较少,招聘人数有小幅度波动,总体较稳定。 05 特岗报名人数 以2022年为例,河南省特岗教师共招录16800人,共有1493个岗位,根据官方通报的数据,报名人数达到了63054人,综合竞争比达到了3.75:1,可以说竞争还是比较激烈的。 其中值得注意的是,济源、三门峡招录人数最少,所谓“狼多肉少”,这两地报录比最高,济源竞争比高达19.5:1,三门峡竞争比高达15:1,大家一定要尽早备考,早备考才更有竞争优势哦! 06 特岗考试内容 笔试内容:笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。 笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。 面试内容:面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分。 笔试 2019-2023年考试试卷题型和分值 河南特岗全省统一,只考一科《教育综合知识》,满分150分。从上图可以看到客观题占比55分,主观题占比95分。 ①客观题:单选题和判断题为主,从考题难度而言并不高,均偏向于基础性知识的考查。 ②主观题:教育学、心理学为重中之重。 教育学主观题常考题型:案例分析题、论述题,考查较多的内容有教学(教学原则、教学规律、教学方法)、德育(德育原则、德育方法)、学生与教师(教师的职业角色、教师的职业素养、良好师生关系建立的途径)、素质教育的内涵等。 心理学主观题常考题型:教学设计、论述题和案例分析题。其中,教学设计难度中等偏上;论述题近两年有考教育学的趋势,但依然以心理学为主;近两年,每年都会考一道心理学的案例分析题,内容包括:成败归因理论、学习策略等。 综合近3年特岗考试题型来看,题型很全,题量很大,考试时间较为紧张。同学们在平时复习备考的时候,一定要对各个题型都进行训练,只有平时多练习,才能在考场又对又快的答题。 面试 河南特岗面试由各地市自行组织,面试形式各有不同,主要是以试讲、答辩、模拟课堂讲课形式等。 小香整理了23年河南特岗各地市面试形式,24年考生备考时可作为参考,具体还要看当年公告。 注:部分数据源于网络,仅供参考 扫码查看 2019-2023年河南特岗公告原文 ↓↓↓ 24年考生 河南特岗教师的考情你了解了吗? 如果想“曲线入编” 特岗教师是一个很不错的选择 但也是因人而异 大家如果选择了就一定要认真准备 努力了才不会后悔! 点击下方名片关注公众号 获取河南招教公告/考编干货/每日一练 温馨提醒 ● 扫码进行在线咨询 为你答疑解惑 更多备考资料免费领取 更多备考福利 粉丝专属福利 回复 备考领易混易错点+高频考点记忆口诀+常考人物大全+模拟卷 回复 考点获取河南招教高频考点300道 回复 公告查看河南最新招聘公告 回复 咨询召唤老师答疑 ↓点击阅读原文为你答疑解惑返回搜狐,查看更多 |
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