过节福利凭证怎么写?

过节福利凭证怎么写?

税务部门规定,如果是发放福利,可以分割、可靠计量的都需要合并申报个税.

比如我发每人300元购物卡,如果你要合规的走账,计入福利费之后,当月申报个税的时候每人也要+300.不太正规的做法,是直接走费用,取得的发票如果是办公用品或者其他一些能直接入账的科目,金额不是很大,就直接走费用了,省事但有风险,这个需要你自己衡量.

企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的,应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬;同时确认主营业务收入,其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;实际购买时冲销应付职工薪酬.需要注意的是,企业在进行账务处理时应先通过"应付职工薪酬"科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利,以准确确定企业人工成本.

以下是会计学堂小编为您整理的更加详细的会计分录:

一、决定以产品发放福利,应该视同销售处理

1、决定时

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利

2、实际发放时

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:库存商品  成本价

应交税费-应交增值税(销项税金) 按售价计算

二、

1、决定时

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利

2、实际发放时

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:主营业务收入

应交税费-应交增值税(销项税金) 按售价计算

3、结转成本

借:主营业务成本

贷:库存商品

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