完整企业员工晋升管理制度（晋升条件、员工职业发展通道、流程）

（5）具有较好的适应性和潜力。

五、 晋升核定权限：

六、管理职责划分

第二章 员工职业发展通道

一、 纵向发展

二、 横向发展

第三章 员工职业发展管理 第四章 员工晋升管理

第一节 员工晋升的基本条件

二、员工晋升时，同时满足以下条件的具备职务晋升资格：

第二节 员工晋升的办理

一、 晋升时机：

二、晋升办理程序

第三节 其他相关规定

第五章 职位轮换

一、职位轮换的对象：

二、办理程序：

第六章 储备领导者管理

一、储备领导者的条件:

二、工作流程：

第七章 领导者优化体系

优化流程：

第八章 附 则

1.员工职业发展规划表

2.管理职务晋升推荐表

3.员工晋升申请表

4.员工晋升综合素质与能力考核表(主管人员适用)

5.员工晋升综合素质与能力考核表(管理人员适用)

6．员工能力开发需求表

7．续聘人员汇总表附件一:

员工职业发展规划表

附件二:管理职务晋升推荐表（主管及以上人员适用）

附件三：员 工 晋 升 申 请 表

附件四：员工晋升综合素质与能力考核表（主管人员适用）

附件五： 员工晋升综合素质与能力考核表（管理人员适用）

附件六：员工能力开发需求表

附件七：续聘人员汇总表

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