员工旷工报告范文3篇

员工旷工报告范文3篇

　　旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。本文是第一范文网小编为大家整理的员工旷工报告范文，仅供参考。

　　致： 人力资源部

　　员工姓名 员工编号

　　部门 分部门

　　上述雇员未事先通知或未经允许，已旷工达 天从 年 月 日 至 年 月 日

　　请按程序采取必要行动

　　备注

　　部门经理 日期

　　由人力资源部使用

　　收到日期 收到人

　　终止合同通知由 完成 日期

　　发送： 雇员个人档案

　　注：如员工未事先通知而旷工三天以上，须填写此表，并送交人力资源部，不得延误!

　　致： 行政人事部

　　员工姓名：

　　部 门： 分 部 门：

　　上 述 雇 员 未 事 先 通 知 或 经 允 许， 以 旷 工 达____________天 (从 / / 至 / / )，请 按 公 司 既 定 程 序 办 理。

　　备注：

　　部门经理： 日期：

　　日期：

　　行政人事部经理__________________________________________ 日期: _______________________________

　　总经理_________________________________________ 日期: _______________________________

　　存： 雇员个人档案

　　至：人力资源部

　　员工姓名： 所在科室：

　　上述员工未事先通知或未经允许，旷工 天从 年 月 日 至 年 月 日

　　请院人事部按相关规定程序处理。

　　备注：

　　科室主任：

　　日期：