企业里的常务副总和副总，有哪些区别？

导读：

常务副总和副总的级别不一样，从领导人员管理和职务职级管理来说，二者间的区别主要体现在4个方面：一是级别不同；二是薪资待遇不同；三是职责权限不同；四是晋升空间不同。下面结合问题，做具体分析，希望能对大家有所帮助！

一、企业的常务副总经理和副总经理，有哪些区别？

（一）级别不同

常务副总经理的级别介于总经理和副总经理之间，比副总经理高半级。从级别来看：总经理＞常务副总经理＞副总经理。

（二）薪资待遇不同

一般来说，常务副总经理可参照总经理，享受正职领导待遇。而副总经理，只能享受副职领导待遇。

（三）职责权限不同

常务副总经理的职责权限，比副总经理相对更大一点。因为在这个岗位工作，接触工作范围更广泛。一般常务副总经理除了自己分管工作以外，还协助总经理管理其他工作。而副总经理，一般只负责相应领域的工作。

（四）晋升空间不同

常务副总经理这一职务，相当于总经理的储备岗。从替代关系来看：当总经理外出，常务副总经理代替总经理，管理公司的全面工作。

相对来说，发展空间会更大一些。

二、企业为什么要设置常务副总经理？

在很多大型集团企业，尤其是一些国有企业，经常会设置常务副总经理岗位。因为在很多大型集团企业，会有很多分子公司。这些分子公司的总经理岗位，一般由集团总部的领导担任，有的集团总部领导会担任多家分子公司的总经理。由于这些分子公司分散在全国各地，总经理也会分身乏术。因此，在这些分子公司，会单独设置一个常务副总经理岗位，协助总经理，管理分子公司的全面工作。公司的副总经理，直接向常务副总经理汇报工作。涉及三重一大等重要事项，或者常务副总经理无法决策的事宜，再由常务副总向总经理汇报决策。

写在最后：

1. 企业的常务副总经理与副总经理相比：级别和薪资待遇更高一些、职责权限更广、晋升空间更大。

2. 企业设置常务副总经理岗位，主要目的是为了协助总经理，更好的管理企业。

3. 对于一些规模比较大，总经理一人身兼数职的企业，设置常务副总经理还是很有必要的，毕竟人的精力是有限的。对于一些规模较小的企业，没必要单独设置一个常务副总经理的岗位。

你认为：在一个企业中，是否有必要设置常务副总经理岗位？

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