|
2021年以来，各企业获取技能等级认定资质、积极开展技能等级认定，不仅使得技能人才获得技能证书的认可，也让企业形成精进技能操作、提高技能水平的良好氛围。基于深圳市职业技能培训补贴办法（第二次征求意见稿）中职业技能评价补贴的企业补贴标准，补贴标准为“五级每人1000元、四级每人1500元、三级每人2000元、二级每人2500元，一级每人3000元”，变更为“初级工和中级工每人200元、高级工每人280元、技师和高级技师每人350元、特级技师和首席技师每人500元”，补贴标准大幅降低，企业对此存在如下两点意见：1、补贴大幅降低，将严重打击企业开展技能等级认定的积极性。企业组织考核认定需投入大量的场地、监控设备等成本，且由于员工参与认定考核均为脱产考试，隐性人工成本较高。综合企业培训成本及预期补贴收益，企业可能存在“入不敷出”的情况；2、补贴大幅降低，将严重阻碍技能人才薪酬待遇提升。为鼓励技能人才提高技能水平，企业将原补贴的部分投入至提高技能人才的薪酬、津贴等薪酬福利，如补贴标准大幅下调，企业预估很难为技能人才提供具备有竞争力的薪酬待遇。建议如下：崇尚技能人才，鼓励技能提升是全社会需共同努力、长足努力的一项工作。政府政策导向及补贴力度在一定程度上是重要的方向标，待政府、企业等各方机制等逐渐成熟后，补贴标准可阶段性、有节奏地进行调整。
|