会议取消,另行通知 会议取消通知范文

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篇一:《会议取消通知》

会议取消通知

事项：原定17:00的会议取消

原因：文案需要资料补充及修正，为节省大家工作时间，故会议取消。

如有会议需要，将另行通知。

以上请各与会人员知悉，谢谢。

篇二:《关于更改例会的通知1》

关于更改例会的通知

为提高工作效率，做到例会召开的时效性，根据经理办公会研究决定取消每周六的例会，并对例会制度做如下规定：

1、 经理办公例会

时间为每周一晚7：00，会议议题是：①管理研讨；②市场部、生产部、企管部、财务部、安装事业部做工作汇报、周计划下达等工作。

2、 各部室的例会，李峰经理、张耐夫经理将不定时参加各部室会议，研讨、强调、安排相关工作。

3、 部门经理定时、不定时参加各科室组织的相关会议。

4、 各部室（副科以上人员）会议根据周度、月度情况组织召开，时间另行通知。

山东金宇钢构股份有限公司

2012年8月28日

篇三:《关于推迟召开某某会议的通知》

关于推迟召开*****会议的通知

各地方**单位：

因各地**单位还有部分未按要求完成**工作，原定于****年**月在某地召开的某会议将延期至****年**月召开，具体会议时间、地点将另行通知。请还未完成任务的单位在近期抓紧时间完成。

特此通知

****

****年**月**日

中南财经政法大学广州校友会

提前换届征求意见表

根据中南财经政法大学校友总会《关于推迟召开2011年校友工作年会的通知》精神，经常务会长会议研究，我校广州校友会拟在明年3月份提前完成换届工作。为确保此次换届工作顺利进行，现就此进行意见征集。

1、您对于提前换届（ ）

A、同意 B、不同意

2、您对于本次校友会换届工作有哪些意见和建议？

_________________________________________________________________ ________________________________________________________________。

感谢您的积极配合！

广州校友会秘书处

日期：20___年____月___日

篇四:《会议通知短信模板》

各位领导和同事：由XXX部召集的XXXX会将于10月13日（周Ｘ）Ｘ:00在会议室（3）召开，请大家准时参会。注：会议资料已发大家OA邮箱，请自行下载查询。办公室2011-10-12{会议取消,另行通知}.

各位领导和同事：接总经理最新通知，原定于X月X5日（周X）Ｘ:00-Ｘ:00的关于ＸＸＸＸ会暂时取消。给大家带来不便敬请谅解！办公室2011-8-25

各位领导和同事：因参会人员有会议冲突，原定于9月29日上午11:00召开的会议管理制度宣讲会推迟至9月29日11:30在会议室（2）召开，请大家准时参会。注：《会议管理制度》（会议资料）已发大家OA邮箱，请大家自行下载查阅。办公室2011-9-28

各位领导和同事：“定位•中国10年”高峰论坛分享将于今天（9月14日）晚上18:30在培训室举行，请大家务必准时到场。分享人：王亮、黄昊。参加人员：解硕葆、张龙武、蒋强生、龚秀红、叶堃、涂伟、侯瑞峰、高文明、魏世兴、陶亚、谭翔、陆夏、丁华军、魏本强、赵培胜、江晶、连婷婷、朱振、王志会、开成建、赵郁玺、王蕾、李南、姚明婷、林菊林、王百岁、翟珂、陶涛、魏巍、周浩。所有参加人员不得请假，同时欢迎其他人员前来参加。办公室2011-9-14

各位领导和同事：由工程部召集的关于还建房墙体开裂专题会将于10月15日（周六）上午8：30在会议室（2）召开，请大家准时参会。办公室2011-10-15

篇五:《会议制度》

政法系学生会会议制度

为了增强政法系学生会的组织纪律性，进一步协调各部门的联系，提高办事效率，促进学生会日常工作顺利、高效。有序开展，特制订以下会议制度

1.每周召开一次全体成员例会，会议由主席团成员主持。若召开特别会议或紧急会议，由办公室另行通知，如取消例会，办公室提前通知。

2.成员收到会议通知，无特殊情况，必须按时出席会议，不迟到、不早退、不无故缺席。到会后应及时签到，不得代签，未签到者按旷会处理。开会迟到5分钟以上，视为无故旷会。{会议取消,另行通知}.

3.主席团成员、部长、副部长如有特殊情况不能参加会议，必须提前向辅导员请假并提交假条，经批准后方可允假；干事如因特殊情况不能参加会议，应提前亲自乡办公室请假并提交假条。

4.各部门负责人开会前应主动向主席团汇报上周工作情况和下周工作计划，并在例会上作口头报告。

5.全体成员应自觉遵守会议纪律，会议前将通讯工具调制关机或震动状态，会议时认真听取会议内容，做好会议记录，不应出现交头接耳、搞小动作等一系列与会议无关、有碍回忆进程的各种现象。会议期间如果发表个人意见或建议，可及时提出，经允许后发言，再集体讨论。

6.所有成员必须做好重要信息的保密工作，任何人不得提前公布未经确认的重要信息，如有此类情况发生，追究当事人责任。

7.重要决定及大型活动由主席团成员召开主席团会议集体讨论决定，再召开全体成员会议，向成员公布结果。如有异议再集体讨论决定。

8.学生会全体成员例会及学生会组织的各种大型活动由办公室负责安排、通知、考勤、记录、整理、总结，并存档。

9.各部门单独会议、活动的人员考勤、内容记录则由分管的副主席和各部部长负责记录、整理、总结。

10.各部门负责人应积极反映工作于中存在的问题和部门信息，积极与其他部门进行工作经验交流。

政法系学生会

2009年10月

篇六:《会议制度》

盛辰会展策划有限公司

会 议 制 度

篇七:《例会制度》

公司工作周例会制度

目的为实现有效管理，促进公司内部沟通与合作；提高公司各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度；集思广益，提出改进性及开展性的工作方案；协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。保证各项工作的执行，特制订本制度。

第一条 公司周例会时间定为每周一上午10：00，如遇特殊情况会议需取消、 延迟、改期均由总经理办公室做出另行通知。

第二条 公司周例会参会人员：中高层管理人员(总经理、副总经理、各部门经理、办公室主任、公司骨干及会议记录人员)。如需其他员工参会则需本部门经理另行通知。

第三条 会议本着快速高效的原则，集中解决问题，不拖延时间。

第四条 公司周例会由总经理安排和主持。

第五条 公司周例会内容：

1、总经理办公会的精神传达和工作布置。

2、各部门经理就本部门周工作计划、工作效率、工作结果做总结、安排。

3、各部门之间的业务交叉推进情况、沟通效率情况。

4、指出影响工作效率的问题，并提出自我解决的办法及相关建设性意见。

5、就个人在经营管理及公司运营等方面的经验进行简短交流。

第六条 会前准备工作：

各部门周工作总结和工作计划需按照统一格式填写，并于每周一

上午9点前将周工作总结及计划表发至单位办公室存档，办公室负责汇总并将汇总内容10点前发至参会人员，前再报给总经理以利于工作检查及做好会议准备工作，对迟交及不予上交者给予批评及相应的处罚，

第七条 周例会要求每个人按时到会参加，有特殊情况，不能到会者，提前向总经理请假，说明原因。并在会后认真研读办公室传达的会议精神。

第八条 参会者不能按时到会，迟到5分钟以内者第一次公司给予警告处理，并提出通报批评，第二次罚款50元；迟到超过5分钟以上者提出通报批评，罚款100元；无故不参加例会者，公司给予严肃处理（通报批评等处分）。{会议取消,另行通知}.

第九条 办公室做好会议签到和内容记录并在会后做好会议纪要的整理以及会议精神的传达工作，并以书面形式于每周二之前上传至集团办公室；下发至本单位各个部门，并以书面形式做好会签记录工作，会议内容及会签记录由办公室存档，办公室主任负责对会上提出的问题及工作进展及执行完成情况进行跟踪、监督，各部门并于下次例会时把本次工作的进展作为其工作总结内容的部分在会议上提出。

第十条 各部门经理的工作安排错开周例会时间，保证参会人员到会，会议期间关闭手机或放到震动状态。

第十一条 大家把例会作为交流思想，解决问题的一个平台，给予高度的重视，做好会前准备及会后会议内容的执行工作。{会议取消,另行通知}.

以上是各单位周例会制度内容，集团周例会内容参照此内容制定，在时间、参加人员等内容上做适当调整。

篇八:《关于召开早会的通知》

关于召开早会的通知

公司各所属部门：

为进一步提高公司各部门工作效率和水平，推进公司管理的科学化、制度化、规范化建设，加强干部员工的沟通与交流，便于及时掌握各岗位的工作动态，及时发现并解决各岗位存在的问题，提高各项工作的周密性与计划性，保障各项工作有序、高效、高质量的完成，经公司总经办究决定，率先在公司各部门推行“流动红旗“，具体要求如下： 一、早会时间：

周二早7：50准时开会，如因特殊原因需更改会议时间时，另行通知。

二、早会地点：

公司车间更衣室。

三、参加人员：{会议取消,另行通知}.

公司各部门主要负责人。对因故不能参加的，按公司请销假规定提前请假。

四、早会内容：

1、董事长发言及现场颁发“流动红旗“

2、总经理对各部门近期工作的整体完成情况进行点评，并提出改进措施，同时对下步工作要点进行布置和安排。

3、生产经理对生产状况现场任务下达。

4、行政部宣讲年底公司相关制度及

五、相关要求：

1、于会人员应自觉遵守早会制度，准时参会签到，确保早会正常进行。

2、开会期间，于会人员要遵守会场纪律，关闭手机或调至振动状态，禁止接打电话，禁止吸烟，保持会场安静、卫生。

3、会议发言简明扼要，时间控制在30分钟左右。{会议取消,另行通知}.

4、如因故不能按时参加会议，需提前向主持人请假。部门负责人因故不能参会时，可安排本部门其他人员参会，若无故无假不到会者，处罚部门负责人50元，限两日内上交公司财务部。

5、会议记录由办公室负责记录、存档、备查，工作完成情况由执行部具体抓好落实。

6、各部门负责人要在会后及时向本部门员工传达早会精神，安排工作事宜。

7、本制度自文件下发之日起开始执行，由办公室负责解释。

二〇一二年八月二十三日

主题词：劳动人事 早会制度 印发 通知 发送：各部门。 江苏大彭阳光物业有限公司 2012年8月24日印发

篇九:《公司-周例会制度》

河南三建集团装饰分公司 编号：G14001

周例会管理制度

为规范公司例会管理，保证公司例会制度的执行，特制定本制度。

1、 公司例会时间定为每周六下午5点，会议时间1小时，如有需要将顺延会议时间。每次例会将不在做

会前通知，如遇特殊情况取消会议则另行通知。

2、 公司例会参会人员：公司全员参加。

3、 会议由行政部安排和主持，个部门如需特殊安排可事先与行政部沟通。

4、 例会内容：

①、各部门经理就本部门上周工作计划、工作效率、工作结果做总结，安排下周工作计划。

②、各部门之间的业务交叉推进情况、沟通效率情况。

③、指出影响工作效率的问题，并提出自我解决办法及相关建设性意见。

④、各部门团结建设情况及其他相关问题。

5、 例会要求每个人按时到会参加。有特殊情况，不能到会者，提前想行政人事部请假说明原因，并在会

后认真研读行政人事部门传达的会议精神。

6、 未请假而不按时到会者，管理人员每次罚款50元，普通员工每次罚款30元，纳入公司快乐基金。

7、 会议记录员做好会议签到和内容记录，会后要做好会议精神传达工作。

8、 请各部门经理的工作安排错开例会时间，保证参会人员到会，会议期间关闭手机，请勿随便走动。

9、 请大家把例会做为交流思想，解决问题的一个平台，给予高度的重视，做好会前准备及会后会议内容

的执行工作。

河南三建集团装饰分公司 2014年2月18日

本文来源：https://www.520zuowens.com/fanwen/734544.html

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