学历决定薪资

最近看见一份比亚迪校招薪资名单，这份校招薪资表做得非常专业细致。把我国高校的所有毕业生分得非常到位，把学历与学位的价值在薪资上完整地呈现出来，毕业生可以对号入座；简直就是一份企业版的国内大学排名榜。

比亚迪校招开出的薪资非常明确，参加招聘的毕业生进入比亚迪的薪资水平一目了然。这里要说的；像比亚迪公司校招还是比较规范的，有具体的薪资标准，让参加校招的毕业生可以放宽心，工作是否适合你那是另一回事了。

比亚迪公司把国内高校分为4档16类，就是双非、211、985和C9的4档次，这样的分档基本就是我国本科大学的四大类了，再细致一点在C9高校里面划出清北与华五高校两档，其他的再做区分意义不大了。

比亚迪的基本工资结构是基本工资乘以1.33再乘以12个月，1.33中的0.33就是当月绩效。所有人都是平等的；工资基数不一样，拿到的绩效也就不一样。在薪资结构中，专业对口的本硕博工资水平都是最高的。是档次高校里面的顶级薪资。一般专业地按照高校的本科分类开工资。

双非高校有4类双非本、双非硕，双非F硕（F代表专业是：计算机、自动化、通信工程、车辆工程）。专业对口的双非F硕薪资可以达到小16万。与985本硕的薪资水平是一样的。在211与985高校里面区分出了本科是双非，研究生是211与985高校的薪资。按照比亚迪给出的薪资表看，双非本211硕基本上与985高校的本科是一样的水平。211高校的本硕比985的本科工资要高一点的。由于比亚迪的校招分得非常细，漏了一项双非博士的薪资条。

准备去企业工作的毕业生们，这份比亚迪校招薪资表具有一定的参考价值。

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