长春市选调生基层工作感悟集粹

　　新闻提示：去年，市委着眼于未来一个时期我市经济社会发展和党政领导班子建设长远需要，实施了年轻干部梯次培养选拔“四个一”工程，其中一项就是面向高校招录选调生，我市共招录了百名选调生，下派到社区和村工作，在最基层、最基础的岗位上接受培养和锻炼。如今，这些大多在城市长大，怀揣着研究生、本科学历的“80后”们已经在基层工作半年了。他们工作、生活得怎样，有了哪些感悟，领会着哪些快乐，遇到了哪些困惑?日前，在市委组织部组织召开的选调生座谈会上，我市选调生代表们敞开心扉，畅所欲言，真诚地交流了他们成长的收获。

　　挽起青春的臂膀

　　我市选调生基层工作感悟集粹

　　领导寄语：“艰难困苦，玉汝于成”。越是条件艰苦、困难越多，越能磨练人的意志，越能培养吃苦耐劳、坚忍不拔的优秀品格和脚踏实地、艰苦奋斗的优良作风。年轻的同志到艰苦复杂环境中去经受一番摔打磨练，能够更好地砥砺思想品格，对于增强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，是大有裨益的——市委常委、组织部长杨子明

　　“在一线培养干部的正确导向，是加强党政干部队伍建设，培养造就大批传承党的事业的接班人的创新之举，值得大力倡导。”市委常委、组织部长杨子明在座谈会上深情寄语选调生们。他说，在基层一线培养干部，就是在社会实践中培养干部。基层事务虽然繁琐，但桩桩件件关系人民群众的切身利益;基层工作虽然细微，但事事处处关系党和国家的大政方针。在基层工作，需要直接面对群众，直接面对各种矛盾和问题，各项工作都要亲自动手，亲历亲为，很能锻炼人。实践证明，经过基层一线培养锻炼的干部，做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都会得到明显提高。他们在党政机关工作，在制定政策、开展工作的时候，能够更加贴近基层、贴近群众、贴近实际，十分有利于提高党政机关的工作水平。

　　杨子明还说，在基层一线培养干部，就是在人民群众中培养干部。年轻干部到基层去，零距离地接触普通群众，与工农群众较长时间地一起生活和工作，一起感受幸福与快乐、困难与艰辛，能够培养与人民群众的深厚感情，也能够比较深切地了解国情。通过在基层一线培养干部，改善干部队伍结构，提高干部队伍素质，使干部队伍中有一批真正与工农群众一起摸爬滚打过、真正了解基层、熟悉国情的干部，对于更好地坚持党的根本宗旨，坚持党的基本路线，是至关重要的。

　　杨子明强调，在基层一线培养干部，就是在艰苦环境中培养干部。基层需要人才，基层造就人才。各级党委及其组织部门要充分认识在基层一线培养干部的重要意义，树立战略眼光，从源头上抓好党政人才培养工作。要制定相关政策措施，引导和鼓励优秀大学毕业生到基层一线去，进一步做好选派党政机关年轻干部到农村、企业、社区挂职、任职等工作。

　　不久前，他们还是刚刚走出大学校门意气风发的一群。在他们身上，理想、青春与朝气依然清晰可见，然而，在这份恣意挥洒中，又增添了几分有别于同龄人的成熟、踏实和稳重。推广农业技术、医保扩面、清点流动人口……谈起社区与农村工作的点点滴滴，他们娓娓道来，年轻的面孔熠熠生辉。

　　点晴之语：短短几个月的基层工作，让我收获踏实，收获经验，收获温暖，收获快乐。我发现我工作以来做的都是一件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事让我变得踏实，不再像学生时代那么理想主义，在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远——选调生息瑶

　　“当我在社区工作的第二天，我感觉自己好像是第一天来到地球。”尽管已经做好了充分的思想准备，但是初到基层，不少选调生还是经历了巨大的心理落差和挫败感。接个电话都接不明白;做清理野广告这样的简单工作都比别人慢几拍;做居民的思想工作，自己一番长篇大论往往比不上社区老大姐几句话产生的效果……但是他们迅速地调整了自己，从无事可做到每天的工作应接不暇，他们积极地融入，虚心地求教。

　　毕业于吉林大学的息瑶初到南关区新春街道和平社区工作时，觉得以往学的东西都用不上，有一段时间状态很消极，可以说每天都在经受着内心的煎熬。但很快她就开始了“自救”，让自己在主观上变得积极，带着问题翻阅社区的基础材料，主动了解社区的各方面情况，在空闲的时间主动向领导和同事们虚心求教……同时，通过对她所在社区的工作人员进行办公自动化培训，她找到了融入新集体的好机会，也感受到了自身的价值。

　　在社区收取楼道灯电费和卫生费的时候，因为住户大多是白天上班、晚上在家，工作在宽城区凯旋街道一心街社区的选调生刘佳需要利用下班时间挨家挨户地跑，有些住户要跑上很多遍才行，还有些居民很不配合甚至冷眼冷语相对。起初这样的“礼遇”让刚刚步入社会的她感到既委屈、无助又劳累。在居民不断的抱怨声中清理楼道杂物，这也曾经让她感到迷茫——难道我的职业生涯就是这样的吗?但渐渐地她悟出了：“基层的生活很平淡，但在平淡中却处处显示着睿智，留心基层生活的每一个细节，就能学习到不少处世之道。基层的工作琐碎忙碌，但并非是碌碌无为。学习将每一项任务都完成好，将每一份责任都履行到位，积土成山，积水成渊，最终我们收获的将是稳重、坚毅和成熟。”

　　点晴之语：有个朋友问我：“你一个研究生到社区工作不感觉憋屈吗?”当时我想都没想就说:“不憋屈啊，挺适合我的。”之后仔细回味了朋友的问题我才意识到，他之所以会这么问，是因为在很多人看来社区工作非常简单，根本不需要能力、水平。但只有真正做了才知道，社区工作非常不容易。其实，每一份工作都不应该被轻视——选调生姚建慧

　　“退休的、退养的、停产企业下岗的;买房的、卖房的、小铺亏损改行的;防火的、防盗的、到处乱贴广告的;没水的、停电的、练法轮功转变的……”这是选调生师吉目前挂职的南关区民康街道健康胡同社区的工作人员自编的快板书。几个月的社区工作让她对此深有体会，她从心里敬佩每一位社区工作者。“他们白天要清楼道、撒鼠药，晚上要登记流动人口、收卫生费、清理烧纸，还要随时整理文字材料，可以说他们是‘文武双全’。”

　　“离开校园后，学习的任务远没有结束，工作中有着太多太多的东西需要我们用心研读、体味。比起书本知识，在社区我们更需要的是与人相处的艺术，沟通协调的智慧，解决实际问题的能力。而初到工作岗位的我，只有虚心请教，认真思考，踏实工作才能不断弥补与年长的社区工作者之间的差距，才能将自己的基层工作经历转化为工作经验和人生阅历。” 五个月的时间不长，却让息瑶收获了很多，也让她真实地感受到社区工作者身担的重任：“我们是站在一线直接与群众接触的人，我们的工作方式是否得当，掌握政策是否全面、准确，直接关系到党和政府在人民群众中的形象，关系到党和国家的惠民政策能否落到实处。看似不起眼的小事，可能改变一个人对社会的看法。”现在，对于自己是一名社区工作者的身份，息瑶已经有了深深的认同。

　　虽然我们并没有在基层做出什么轰轰烈烈的大事迹，虽然我们攥在手里的文凭和学历并没有让农民的庄稼多打几斤粮、也没有让个体户的生猪多长几斤肉，虽然我们的热情和激情很难马上带领农民发家致富，但我们并不能因此而否认自己在基层的存在价值——选调生吴迪

　　“有人也许想象不到，年轻人走入基层，犹如一股清新的春风，给基层注入活力。”选调生吴迪是去年12月份开始正式到榆树市青山乡于浩村工作的。到基层后她的第一感觉就是——基层真的很需要年轻人。无论是她工作的村委会还是乡政府都基本上没有年轻人，30岁以下的就她一个人，40岁以下的也只有两个人。

　　在基层，不少选调生都感受着一件件小事，可能就是多说几句话，多复印一张纸，就能给群众带来切实的便利和实惠的快乐。在与村民王旭东的接触中，吴迪得知他想继续扩大熊场规模。她马上把上级要求她所在的乡建立牧业小区并可以得到资助的事告诉了王旭东。王旭东听了以后非常感兴趣，还联合了其它三家养熊企业一起做这件事。乡里也大力支持，还批了一块地给他们，他们可以在这块地上建四个牧业小区。目前这些牧业小区已经开始施工了，建成之后不仅能够拉动青山乡经济，还能吸纳大量的农民工、大学生就业。而且，这个基地建成之后，于浩村全村人的卖粮问题就基本解决了。这件事对吴迪的鼓励特别大：“我觉得在基层，有时你不经意的一句话或者无意中做的一件小事就可能起到意想不到的效果，这件事也更加坚定了我扎根基层的信心和决心。”

　　“目前在农村我可能解决不了什么问题，但是我要学会认识问题、认识世界。”在榆树市大坡镇西山村挂职的选调生刘息认为，农村经济不发达、文化落后、思想封闭等现状亟待一批高素质的人才去改变。他们到基层就是要认识这种现状，研究改变这种现状的方法。他对自己的要求是：深入农村，走进农民，脚踏实地地工作，点点滴滴地积累，实实在在地研究。

　　点晴之语：基层工作是给年轻的我磨砺的机会，给年轻的我演练的环境，给年轻的我成长的空间——选调生刘息

　　“作为一名在城市长大，去农村工作的选调生，尽管在去基层之前已经做好了充分的心理准备，接受艰苦环境的考验，但是真正生活、工作在基层的时候还是觉得实际环境远比想象中艰苦。冬天暖气不热，伙食没有选择，工作内容繁琐，信息相对闭塞，娱乐生活单调……”面对这些困难，在九台市胡家回族乡双泉村挂职的选调生王胜子选择勇敢正视，乐观对待。因为她知道，在基层工作就是要磨练自己的意志，培养自己吃苦耐劳的品格。

　　选调生吴迪目前所在的青山乡是离榆树市区最远的一个乡镇，从她所在的乡乘车去榆树市区大约要两个半小时。她家是长春市的，从榆树市区到长春市又需要三个半小时，也就是说，她从单位回一次家仅坐车就需要6个多小时。然而现在，她已经完全适应了农村的工作环境，很少回家。“我现在把单位当成了家，我白天在办公室办公，晚上就住在办公室，我觉得我已经经受住了孤独和寂寞的考验。”每当看到当地的农民日出而作、日落而息，看到乡干部们日复一日年复一年地在农村辛勤地工作着的时候，吴迪就感到很辛酸，跟他们比起来，她觉得自己所承受的一点点孤独和寂寞真的是微不足道的。

　　每天不遗余力地为饱含期待眼神的老百姓办些实实在在的好事，有时是下村开展推广一些技术，有时是向群众宣传和讲解国家相关政策，有时是调解群众的各种纠纷，有时是接待群众的来访……正是这些看似普通的工作，使选调生们慢慢了解基层的实际情况。他们相信，日积月累之后，他们一定能够厚积薄发。

　　点晴之语：基层不是象牙塔，更不是组织部门孵化干部的温床，安静地躺在上面，等着一路高升、平步青云。如果抱着这种想法，那我们就不是去基层锻炼、去建设新农村，而是去坑农害农。服务群众不是高谈阔论，而是谁家的猪跑丢了，我给找回来;邻居吵架，我给劝好了……做到这些，前提是让他们信任我，把我当成自己人——选调生岳宁

　　对于在德惠市夏家店街道夏家店村挂职的选调生岳宁来说，在基层面临的首要工作，也是重点难点工作就是如何尽快融入到农村工作生活中去，如何与农民百姓沟通。在实际工作中，他从当地农民百姓的生活习惯，交流方式、方法上入手，从生活细节中找到农村工作的突破口。

　　因为是室外厕所，并且距离住所较远，而偏偏又有着睡前喝很多水的习惯，所以入厕就成为了岳宁最棘手的问题。经过几天的不适应，他找到了一种符合当地实际的如厕方式，就是用尿桶。每天早上都要去倒尿桶，岳宁感到很不好意思。但他慢慢发现，这项“工作”是一个做同样“工作”的村民交流谈心的好机会，便于拉近和村民之间的距离。于是，抢着和另一位同住的选调生倒尿桶，成了岳宁每天早上的必做功课。

　　为了更好地开展工作，岳宁总在琢磨怎样能使农民们把他当自家人看。偶然中他发现和农民在一起吃饭，能增进和农民感情，于是他就经常带着一些礼物到农民家“蹭饭”。一个月后，简单地算了一下自己的开销，岳宁发现自己的生活费支出增加了一倍。虽然钱多花了一点，可是他的心里却是暖暖的。“因为村民们已经把我当成了自己人，我不再是初来乍到的外乡人，而是‘俺们这儿的人’，是村民的‘大侄子’、‘大兄弟’。

　　新闻链接

　　组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称选调生。从大学毕业生中招录选调生充实基层一线，南方发达省市开展得比较早。我省今年普遍推开，全省共招录197人，其中我市101人。我市招录的选调生都是公务员身份，编制落在乡镇和街道，为干部扎根基层奠定基础，也解决了干部二次择业的后顾之忧。市委把选调生工作作为全市中长期人才培养战略进行组织实施，计划五年招录500名，全部作为我市的战略人才进行储备。

魏巍 长春日报