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法定假期日休息有工资吗，法定假期日工资发放标准
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法定假期日休息有工资吗，法定假期日工资发放标准 法律快车官方整理 更新时间： 2022-09-06 11:24:18 人浏览导读： 法定假期日休息有工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位不得以放假为由拒绝对劳动者的工资支付。法定假期日工资的发放标准为需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果是安排劳动者延长工作时间的，则需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法定假期日休息有工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位不得以放假为由拒绝对劳动者的工资支付。法定假期日工资的发放标准为需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果是安排劳动者延长工作时间的，则需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
法定假期日休息有工资。如果在法定节假日上班的，属于加班，应当按照平常工资标准的三倍支付工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 二、法定假期日工资发放标准法定假期日工资发放标准根据我国相关法律的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 三、法定假期日包含周六日吗法定节假日不包括周六日。 法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 法律快车提醒您，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 [2]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 [3]《全国年节及纪念日放假办法》 第二条拓展阅读 法定节假日有哪些,节假日加班合法吗 婚假包括节假日吗 法定节假日是几天相关知识推荐 
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法定节假日有哪些
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3与4：也说法定节假日加班费
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法定节假日工作的保姆可以要双倍工资吗？
核心提示：法定节假日工作的保姆可以要双倍工资吗？钟点工、保姆与雇主的关系不属于劳动关系，只是雇佣关系，而雇佣关系在劳动法规中并没有明确规定必须要支付加班费。下面 #劳动法 人浏览 如果法定节假日休息，还有工资吗？ 国家法定节假日加班工资怎么算|||节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费， 全部3个答案 >
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 法定节假日有工资吗，计件人员在法定节假日休息有工资吗？ 你好，对在法定节假日，按规定公司要给员工发工资的。 全部2个答案 >
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行 #劳动法 人浏览 国家法定假日休息，没有工资的吗？ 各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为 全部1个答案 >
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 我在两个地方交了公积金，另一个封了可以提取吗？ 住房公积金封存是可以提取的。一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。所需材料：1、公司的离职证明原件和复印件，原件看 全部2个答案 >
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 找暑假工交了押金，现在还没有工作，能退回来吗？ 押金是可以退还的。根据法律规定，雇主不能借担保等名义从员工那里收取财物。如果雇主非法收取了押金，你应该能够要求他们退还。不遵守规定的雇主可能会面临罚款和其他法律 全部2个答案 >
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 公司签的劳动合同试用期工资与转正工资一样，最开始面谈的工资试用期5500我可以要 您可以先与公司沟通协商，要求按合同约定的工资进行补发。如果公司拒绝或无法达成一致，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。 全部2个答案 >
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