博山区石马镇：村里有了“文化管家”

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□淄博日报/淄博晚报/博览新闻

记者 徐光莹 通讯员 马鑫彤

1月6日，午后的太阳暖融融的，博山区石马镇中石村凤凰舞蹈队队长王传菊有节奏地喊着拍子，带领队员们开始了一天的排练。聚在一起唱唱歌、跳跳舞，已成为中石村村民生活的一部分，而这一切都得益于本村“文化管家”黄秀菊的默默付出。平日里，黄秀菊负责中石村基层综合性文化服务中心的日常维护工作，而组织策划文化活动，便是黄秀菊作为“文化管家”的另一个重要任务。去年一年，中石村开展了文艺展演、广场舞大赛、书画摄影展、乒乓球赛、主题读书日等村民喜闻乐见的文体活动，极大丰富了百姓文化生活。

“文化管家”服务模式是博山区聚焦破解基层公共文化服务专业人才缺乏、服务效能不高、群众需求难以满足等问题，以石马镇为试点推出的创新实践。通过组建“文化管家”服务团队，系统整合人才、场馆、活动等资源，将基层文化管理、群众活动策划等要素融入到公共文化服务体系建设中，以社会化的形式搞活基层公共文化服务，实现村村有“管家”、月月有活动，助力乡村文化振兴。截至目前，石马镇以各村14名文化管理员、28名文化带头人为基础，选派14名村级“文化管家”，助力各村新组建群众文化社团20个，策划开展文体活动200余场，修缮市级文物保护单位金牛山庙群。

“文化管家”的“上马”让基层文化服务更加高效化。成立石马镇“文化管家”工作领导小组，出台《“文化管家”工作方案》《“文化管家”督导考核办法》，建立月度例会、奖惩考核、督查通报等工作机制，推动形成各司其职、活动多样、系统推进、高效运转的工作局面。结合“一网三联”体系，各村“文化管家”与网格长、微网格长、中心户建立紧密联系，确保基层公共文化服务工作能够深入群众当中。按照每月不低于50元的标准对“文化管家”进行补贴，根据年底考评成绩，还将对表现优异的“文化管家”提升次年的补贴标准，让基层文化队伍更有干劲。

“文化管家”干起来了，业务培训和素质能力提升也得跟上。石马镇先后组织开展工作履职培训、业务素养提升、管家大比武等活动，不断提升“文化管家”的管理能力和组织协调能力。邀请市、区文化业务骨干开展舞蹈、声乐、书法等培训，不断提升“文化管家”专业素质能力，带动更多人参与到文化活动中来。积极挖掘具备网络直播潜力和条件的“文化管家”，开展网络直播带货培训活动，推介基层丰富多彩的特色民俗文化和旅游产业资源，助力乡村文旅融合发展。组织开展传统文化讲堂、文化遗产保护讲座，督促指导各村开展文物巡查、非遗调研等工作，让“文化管家”积极传承乡村本土文化。

在“文化管家”的带领下，博山区文艺人才队伍日益壮大，基层文旅品牌愈发闪亮。以“文化管家”团队为主体，构建“大美五阳湖，幸福新石马”惠民欢乐季文化活动品牌，丰富多彩的文艺巡演将欢乐送到每位村民身边。发挥“文化管家”组织策划和才艺展演优势，与景区、民宿、露营地等文旅业态单位紧密结合，组织开展美食嘉年华、书画摄影展、汉服诗词秀、五阳湖大集、五阳湖大戏等活动，不断丰富旅游产品供给，助力文旅提质增效。

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