南京市人才安居办法，你最关心的11个问题！

3、A-F类人才都包含有哪些?

通过项目合作引进的A、B、C类人才，也能通过评审的方式，参照享受安居政策。

4、企业人才评价体系如何与《南京市人才安居办法适用对象(目录)》相衔接？

企业具有成熟规范的人才管理评价体系，经评估认可后，其技术或管理人才所聘任的职务可直接对接《南京市人才安居办法适用对象(目录)》的相应人才类别。

5、安居方式有哪些?

5种：共有产权房、人才公寓、公共租赁住房和购房补贴、租赁补贴。

人才在我市工作不满一年的，首年原则上以租赁补贴为主；其后，人才可根据自身需要和政府提供的安居方式，自主选择实物安置或货币补贴，鼓励人才选择货币补贴的安居方式。

6、和我有啥关系？

软考为国家专业技术资格考试，取得中项、高项证书的即拥有中级、高级专业技术资格，符合《南京市人才安居办法》中E类、F类人才安居标准。

（文末可下载政策文件）

E类人才可在南京市选择申请公共租赁住房和租赁补贴中的一种安居方式。申请公共租赁住房的，面积为60平方米左右；申请租赁补贴的，租赁补贴金额为每月2400元。

（文末可下载政策文件）

F类人才可在本市选择申请公共租赁住房和租赁补贴中的一种安居方式。申请公共租赁住房的，面积为30平方米左右；申请租赁补贴的，租赁补贴标准按《南京市政府关于加快推进公租房货币化保障的实施意见》执行（每月600-1000元）。

7、申请人才安居政策对住房有要求吗？

南京市本市户籍的，住房须未达本办法对应的安居标准。本市户籍且住房不达标的人才只能选择租赁补贴的安居方式，补贴金额按照人才安居标准面积和原房面积的差额计算。

非本市户籍的，须在宁无自有住房，且在本市5年内无住房登记信息和房屋交易记录。

小编再解读：非本市户籍且申请廉租房，要求在南京不能有房产，至于外地是否有房产、能不能申请还不能确定，这个要再咨询~~

小编再解读：非本市户籍且申请廉租房，要求在南京不能有房产，至于外地是否有房产、能不能申请还不能确定，这个要再咨询~~

8、人才安居政策如何兑现？

人才通过审核后，实物安置由区(园区)房产部门或房源管理单位配售(租)到位；货币补贴直接发放至人才个人账户。

购房补贴在每年12月按年度发放，购房当年发放补贴总额的40%，第2至5年各发放补贴总额的15%。申请购房补贴前已经在本市领取过租赁补贴的从购房补贴中相应扣减。

租赁补贴实施按月补助、按季发放，每个季度的首月将上个季度租赁补贴发放至人才的个人账户。

9、该政策的享受期有多长?

人才安居申请的政策享受期为5年，其中共有产权房、购房补贴只能享受一期，期满不得再次申请；享受人才公寓、公共租赁住房、租赁补贴政策满5年的，通过绩效评价的B类人才和进阶到D类及以上的人才，可申请续增一期。人才安居政策最多享受两期。

小编再解读：比如若在E类人才的基础上升级到D类，还可再次申请5年，一共最高是10年可用。

小编再解读：比如若在E类人才的基础上升级到D类，还可再次申请5年，一共最高是10年可用。

10、已享受我市其他人才安居政策的，能再申请本办法的人才安居吗？

享受期满的不可重复享受；仍在享受期内的，租赁补贴可按照本办法调整，其他安居方式按照原规定执行。

已享受本市住房保障相关政策的，可申请租赁补贴，与已享受住房保障政策的时间合并计算，购买过本市保障性住房的除外。

11、人才安居如何申请？

企业负责申请。各类人才对照认定标准向企业提出申请。企业将符合条件的人才在本单位范围内公示，由企业统一进行在线申报。企业对照人才安居适用范围，在人才安居信息管理系统在线输入“统一社会信用代码”，在线注册后，提交人才安居申请。

个人申请。南京市统一构建人才综合服务平台，实行 “不见面”审批。申请人可登陆“我的南京”APP，进入政务“南京房产”的“住房保障”模块，点击“人才安居”提出申请。

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怎么样？

南京的同学们有没有跃跃欲试？

这么大力度的安居福利，

甚至有一些人都在琢磨移居南京的事情了

（喂喂你们认真的吗？）

南京是个美丽的城市

拥有丰厚的历史文化底蕴

近年来产业发展也节节高

考下软考高项证书

取得专业技术资格

解决南京住房问题不是事儿！

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《南京市人才安居办法(试行)》文件

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