华润万家

华润万家有限公司-OLE公司

2023管理培训生校园招聘

一、 企业介绍：

华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业。在中国连锁经营协会发布的《2019年中国超市百强榜单》中，华润万家销售额排名第一。

Olé精品超市，是华润万家旗下的高端超市品牌。2004年成立至今，Olé已成为华润万家众多品牌业态当中的主力业态，也是国内最具规模与实力的高端连锁超市品牌之一。截至2022年9月，Olé精品超市总数达65家，blt精品超市总数达36家(包括blt express)，已进入上海、北京、深圳、广州、沈阳、重庆、成都、南宁、贵阳、武汉、郑州、西安、杭州、无锡、天津、宁波、济南、昆明、石家庄、厦门、海口、福州、东莞、南昌、长沙等三十五个城市。

二、 管培生（MT）项目介绍：

为培养Olé公司未来新生力量，华润万家Olé公司通过校园招聘面向全球招聘高质量、高潜质的创新型、多元化青年人才。管培生项目依托于华润学习与创新中心、Olé学习与发展培训资源，通过两至五年快速培养计划，将所吸纳的优秀学子培养成为零售行业标杆管理或专业人才，持续优化Olé公司人才结构、提升人才厚度、接续人才梯队。

三、招聘对象

2023届应届毕业生，2022届未就业毕业生（因疫情等不可抗力延迟毕业，能够提供三方协议），2022年9月（含）以后毕业的海外留学生。

四、 工作地点：

深圳、北京、天津、上海、广州、成都（可依据个人意愿进行选择）

五、 招聘岗位：营销管理培训生

岗位说明如下：

1、营销管理培训生：

入职后要做什么？

Step1：作为营运小白的你，需要在营运门店基础岗位轮岗学习，了解门店各岗位操作流程，加强对于零售基础知识的学习，打好基础才能往前冲哦；

Step2：轮岗期结束后定岗营运部门（商品、生鲜），学习商品知识、零售陈列、会员顾客服务等技巧，跟随导师深入学习部门经营管理策略；

Step3：是时候发挥你的聪明才智了，通过分析部门各品类销售数据，制定合理工作计划，帮助部门达成品类业绩指标；

Step4：日常工作中，在导师的带领下学习团队管理能力并融入实践，参与部门日常经营管理，经营管理是个大学问，不断实践不断成长哈。

营销管理培训生培养发展路径：

入职一个月：华润未来之星

【嗯嗯，你开始从校园人转变为职场人了，加油！】

入职一年（加速者入职八个月）：营运门店部门经理

【不错，你已经真正经过历练开始独当一面，为部门业绩负责了，继续加油！】

入职三年（加速者入职两年）：营运门店副总经理

【很好，你从单一部门的负责人转变成多个部门的负责人了，对你的统筹能力有更高的要求了哦！】

入职五年（加速者入职三年）：营运门店总经理

【厉害了，你要负责的是上千平米和平均每年上亿销售额的门店盈亏发展，继续将你负责的门店做大做强吧！】

2、职能管理培训生

入职后要做什么？

Step1：作为职能人，不了解实际业务场景就如同明月无影、浮萍无根，你需要在营运门店系统学习零售及营运实操三个月时间，了解零售基础操作流程哦；

Step2：营运门店学习结束后，你就要参与所归属部门内各岗位的模块的轮岗培训及实操，培养专业综合能力了；

Step3：根据你的个人意愿及模块匹配度定岗，按照管理培训生发展路径，进行专业岗学习，有效承接部门内工作。

职能管理培训生培养发展路径：

入职一个月：华润未来之星

【同样，你也开始从校园人转变为职场人了，加油！】

入职两年（加速者入职一年九个月）：职能部门助理专业师

【不错，通过你的认真和努力，你已经从需要别人带教转变为能独挡一面的一把好手了！】

入职三年（加速者入职两年两个月）：职能部门专业师

【很好，你开始在独立统筹并推动一些项目运作了，前方还有更多挑战和成长哦！】

入职五年：职能部门资深专业师

【厉害了，全国性项目和政策即将在你的统筹和推动之下有条不紊地开展了，继续拓展你的能力边界吧，越来越棒！】

五、薪酬福利：

1）薪资：职级工资+餐饮补贴+岗位津贴、年终奖金、定期晋级制度及定期调薪；

2）五险一金，雇主责任险；

3）员工生日会+生日礼物+过节费+年度旅游+年度体检；

4）按国家规定享有带薪年假，带薪病假，陪产假/生育假、法定节假日等福利；

5）可免费享受华润会员商品内部员工折扣；

6）团队活动、文体协会、丰富的企业文化活动、打造快乐活力的工作氛围。

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。