华为企业文化 | 您所在的位置:网站首页 › 华为企业的简介 › 华为企业文化 |
华为 简介 华为创立于 1987 年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商。目前华为约有 19.5 万员工,业务遍及 170 多个国家和地区,服务全球 30 多亿人口。 华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界:让无处不在的联接,成为人人平等的权利,成为智能世界的前提和基础;为世界提供多样性算力,让云无处不在,让智能无所不及; 所有的行业和组织,因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃;通过AI重新定义体验,让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。 华为 使命和愿景把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。 华为 核心价值观成就客户 为客户服务是此公司存在的唯一理由,客户需求是公司发展的原动力。 华为始终坚持以客户为中心,快速响应客户需求,持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务,是企业工作的方向和价值评价的标尺,成就客户就是成就自己。积极倾听客户需求,精心构建产品质量,真诚提供满意服务,时刻铭记为客户服务是公司能够存在的唯一理由。 艰苦奋斗 华为并无可以依仗的稀缺资源,只有艰苦奋斗方能获取客户的尊重与信赖。始终坚持艰苦奋斗精神,让艰苦奋斗者得到合理的回报。 自我批判 只有坚持自我批判,才能倾听、扬弃和持续超越,才能更容易尊重他人和与他人合作,实现客户、公司、团队和个人的共同发展。 自我批判的目的是不断进步,不断改进,而不是自我否定。只有坚持自我批判,才能倾听、扬弃和持续超越,才能更容易尊重他人和与他人合作,实现客户、公司、团队和个人的共同发展。 开放进取 积极进取,勇于开拓,坚持开放与创新。为了更好地满足客户需求,公司积极进取、勇于开拓,坚持开放与创新。任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理,只有转化为商业成功才能产生价值。此企业坚持客户需求导向, 并围绕客户需求持续创新。 至诚至信 诚信是企业最重要的无形资产,始终坚持以诚信赢得客户。只有内心坦荡诚恳,才能言出必行,信守承诺。 团队合作 胜则举杯相庆,败则拼死相救。团队合作不仅是跨文化的群体协作精神,也是打破部门墙、提升流程效率的有力保障。 |
CopyRight 2018-2019 实验室设备网 版权所有 |