临床护士分层级管理、管理体系与使培训课件

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茂名市人民医院

临床护士分层级管理制度、管理体系与使用制度

一、

分层级管理制度

根据

《广东省医疗卫生机构护士

（助产士）

岗位管理指导意见》

的通知精神，设立专科护士，高级责任护士，责任护士、助理护士

等层级护理岗位，

根据本院实际情况，

划分为

N0-N4

五个技术等级，

给于不同的工作权限，旅行不同的岗位职责和工作任务，满足不同

患者，

不同疾病及病情的需要，

确保护理质量

。

在层级管理体制中，

护理人员结构形成梯队，专业分布合理，不同职级的护士组成责任

制护理小组共同护理患者，通过优化组合、优势互补，充分发挥高

职级护士在应急急救、危重病护理、查房会诊、患者安全、质量管

理、健康教育、临床带教方面的经验，满足不同患者、不同疾病及

病情的需要，满足等级护理、基础护理和专科护理需要，确保临床

护理质量。

具体要求：

1.

设立专科护士

/

护长（

N4

）

、高级责任护士（

N3

）

、初级责任护士

（

N1

、

N2

）

、助理护士（

N0

）等岗位，

结构组成梯队，专业分布

合理，各班次均有护理组长。重症监护病房、产科、急诊等科室

设立带班组长，有条件的专科设有专科护士。

2.

各岗位和职级护士的任职资格按照其学历、

职称、

专业工作年限、

能力择优上岗。

3.

同一班内各护士的岗位职级、年资、职称、能力互为补充，各护

士的工作内容经过重组，各层级岗位职责、任务、权限以全人护