五一劳动节来之不易！五天八小时工作制的历史可不简单

图/卓别林主演的《摩登时代》用喜剧化的肢体语言控诉了工业化对人性的压榨与摧残

经过工人阶级一次次的抗争，1866年，第一国际日内瓦代表大会上，根据马克思的建议，通过了《关于缩短工作日》的决议，并提出了“八小时工作”的口号。

伟大的无产阶级导师马克思认为：“我们建议通过立法手续把工作日限制为八小时。这种限制是工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。”

但理想很丰满，现实很骨感。各国的立法工作并没有如预期般顺利推进。

于是游行爆发了。

1877年，美国历史上第一次全国范围内的大罢工，有大约10万人参加。他们在这次运动中提出了响亮的“八小时工作制”，虽然声势浩大，但并没有获得政府的相应支持。

1884年10月，美国和加拿大的八个国际性和全国性工人团体，在美国芝加哥举行集会，决定于1886年5月1日举行总罢工，逼迫资本家实施八小时工作制。

决定性的时刻，在1886年5月1日到来。

这一天，天色黯淡。

美国包括纽约、底特律、密尔沃基等城市在内的总共约35万人，手举标牌，呼喊“八小时工作，八小时休息，八小时归自己”的口号，参加大规模罢工和示威游行。

风暴的中心眼是芝加哥。

是年5月4日，罢工工人在芝加哥干草市场广场举行抗议。

图/1886年干草市场暴乱纪念画：罢工工人与警察发生激烈冲突

无政府主义者奥古斯特·司柏司（August Spies）站在一辆四轮马车上对人群演讲：

“传闻说这次集会的目的是要拉开暴动的序幕，是为所谓的军事准备做动员，然而，我要告诉你们的是，从一开始，这个集会就并不提倡任何这样的目的。这次集会，是要告诉大家争取八小时工作制运动的总形势，和在这个运动中发生的各种情况……”

人群积聚的情绪越来越愤怒，局势朝着不可控的方向发展。

游行的工人与警察爆发大面积冲突，最终造成流血事件，共有4位工人、7位警察死亡，在随后的审判中，8位无政府主义者以谋杀罪被起诉，4位无政府主义者被绞死，1位在牢中自杀。

图/芝加哥干草市场暴乱，版画

巴金先生早年信奉安那其主义（无政府主义），曾写过一本《自由血》，讲述的就是这段历史的前因后果。

此事件史称“干草市场屠杀/暴乱”（Haymarket Massacre/Riot），促使美国当局正式确立了“八小时工作制”。

1889年7月，在有22个国家代表出席的第二国际成立大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

由此，恩格斯正式宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。

图/五一国际劳动节是全世界劳动人民共同拥有的节日

知晓了八小时工作制的来历，那么每周工作五天，又是什么时候开始的呢？

福特汽车公司的创始人亨利·福特，较早提出每周五天工作制。福特认为，如果工人有更多的闲暇时间就会花更多的钱用于消费。1926年，他就在自己的公司施行五天工作制。

图/1913年，福特公司高地公园厂中的流水装配线

1933年，美国率先将全国标准工作时间定为每周40小时。

1935年，国际劳工组织出台的47号公约规定，每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，折算下来就是五天工作日。

03 中国的情况

2018年修正的《中华人民共和国劳动法》：

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

也就是说，八小时工作制是明确的，但每周五天工作日并不体现在劳动法中。

回溯历史，建国后，中国人民政治协商会议第一届全体会议制定的《共同纲领》，第四章“经济政策”第三十二条这样规定：

“公私企业目前一般应实行八小时至十小时的工作制，特殊情况得斟酌办理。人民政府应按照各地各业情况规定最低工资。”

图/中国人民政治协商会议第一届全体会议通过了《共同纲领》

所以八小时工作制在新中国并非一蹴而就。

在很长的一段时期内，我国施行的是每周六天工作制，并且关于劳动时间的规定相当复杂。

比如，夏天可以提前两小时下班；每个月可以请三天病事假，工资照拿；随意让工人加班而不算违法，等等。

上世纪80年代，原国家科委中国科技促进发展研究中心主任胡平，在国外出差发现，欧洲、亚洲和北美的很多国家都实行每周五天甚至四天半的工作制度。

回国后，胡平向时任国家科委主任宋健汇报：“我们国家也实行五天工作制多好。”宋健予以肯定，表示研究中心可以进行研究，看我国是否有条件实行五天工作制。

1987年底，课题组完成了总体报告和21个分项报告，得出了“我国具有缩短工时，推行五天工作制的条件”的结论，建议国家立即制定有关方案逐步推行。

1994年3月，我国试行了“隔周五天工作制”。同时，劳动法的制定也提上了议事日程。

图/劳动法保障了职工的合法权益

1994年7月5日，第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》，用法律的形式规定了我国劳动者的工作时长，保障了劳动者的合法权益。

其中强调两个“不超过”的工时制度，即：

“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

1995年3月25日，时任国务院总理李鹏签署国务院第174号令，发布《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》。决定自1995年5月1日起，实行5天工作制，即职工每日工作8小时，每周工作40小时。

1995年5月1日，劳动法正式施行，中国成为世界上第145个实行五天八小时工作制的国家。

参考文献：

黄鑫，《还在抱怨“朝九晚五”吗？带你了解下“八小时工作制”的前世今生》，百度TA说《芝加哥干草市场的殉道者》，安那祺主义文库A-3，中日美比较政策研究所《你知道五天八小时工作制是怎么起源吗？丨新知》李桂杰，《不会尘封的记忆：百姓生活30年》，长沙：湖南科学技术出版社，2008年返回搜狐，查看更多