劳动合同法节假日加班的规定

　　劳动合同法节假日加班的规定：

　　用人单位安排员工在节假日和双休日加班的话，经员工同意的前提下还需要给予一定的补偿措施，双休日加班的应当适时安排换休或者支付双倍工资作为补偿，节假日支付三倍工资，如果员工个人意愿不同意加班，除非法定特殊原因，否则用人单位不得强迫。

　　节假日加班不给加班费应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：

　　第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。

　　第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。

　　加班费应当扣税。找法网提醒您，加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。

　　《个人所得税法》第二条

　　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

　　（一）工资、薪金所得；

　　（二）劳务报酬所得；

　　（三）稿酬所得；

　　（四）特许权使用费所得；

　　（五）经营所得；

　　（六）利息、股息、红利所得；

　　（七）财产租赁所得；

　　（八）财产转让所得；

　　（九）偶然所得。