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2022年部分节假日放假安排已公布,如何优雅地拼假?节假日加班费如何计算?下面跟随金金一起来了解一下吧。 关键词:2022年法定节假日,2022年加班费怎么算 2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下: 一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。 二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。 三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。 四、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。 五、端午节:6月3日至5日放假,共3天。 六、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。 七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。 法定节假日三倍工资是哪几天根据我们国家的规定,全体公民放假的节日是: 只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资。 加班工资的具体算法是 :劳动者在节假日期间加班的,用人单位应当按照3倍的工资支付其加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 展开全文法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 以上就是金旗舰美学散热器小编总结的“2022年部分节假日放假安排公布,法定加班费怎么算?”相关内容,有不足的地方欢迎指正、提出,希望能对大家的生活有帮助。如果想了解更多的信息,请多多关注金旗舰,金旗舰旗哥将给大家提供更全、更详细、更新的资讯信息。返回搜狐,查看更多 责任编辑: |
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