劳务公司把工程分包给班组是不是违法分包

劳务分包后分包给班组合法吗

1、只将劳务人工分包给有资质的劳务公司这类也是是合法的。但是以下两类属于违法行为，构成了转包和违法分包。施工总承包单位如果将整个工程都所谓的分包给其他单位或者个人，就构成了转包的违法行为。

2、根据《中华人民共和国建筑法》和《建筑工程施工劳务分包管理办法》的规定，劳务公司可以将劳务分包给具有相应资质的劳务分包企业，但是不得将劳务分包给个人或者班组。

3、转包属于违法行为，合同理当无效，但为了保护农民工的权益，我国法律规定可以向组长主张债务，如果发包人没有支付相应的报酬给转包人，那么农民工可以以两者为共同被告，发包人在未支付的劳动报酬的范围内承担连带责任。望采纳。

4、劳务分包再分包不符合法律规定。分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。

劳务公司和班组之间的合同是违法分包吗

法律主观：班组承包协议不算违法分包。班组承包协议的协议双方是项目经理部和施工班组，二者是隶属管理关系，且双方约定的是总承包人的内部任务分配事宜，并不涉及需要发包人同意的问题。

法律主观：劳务公司能分包给班组。施工班组是指具体的施工队伍，施工承包单位或者专业承包单位可以将其承揽工程中的劳务作业，发包给具有相应资质的劳务分包单位完成。

班组承包协议约定的是总承包人的内部任务分配事宜，合同的一方是项目经理部，另一方是施工班组，双方属于隶属管理关系，不涉及发包人同意问题。

劳务公司与班组签订的合同不合法，属于无效合同。班组不是适格主体，无权与劳务公司签订合同。 所签合同属无效合同，不受法律保护。合同合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。还有就是只将劳务人工分包给有资质的劳务公司这类也是是合法的。但是以下两类属于违法行为，构成了转包和违法分包。施工总承包单位如果将整个工程都所谓的分包给其他单位或者个人，就构成了转包的违法行为。

未取得施工许可证的，不得开工。劳务公司分包给个人是否合法劳务分包给个人不违法。除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。

劳务分包是否属于违法分包

法律主观：劳务分包是否属于违法分包的劳务分包不是违法分包。劳务分包又称劳务作业分包，是指建筑企业或者专业承包企业将其所承包的建筑工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动，为法律所允许。

法律主观：律师解 算违法分包。法律客观：《中华人民共和国民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。劳务分包按约定完成工作，符合法律规定并非属于违法分包，但需要注意合同的签订和履行是否符合相关规定。劳务分包是指一个企业将本企业应承担的工程、工程勘察、设计、施工等劳务分包给其他单位或个人承担。

法律分析：如果分包符合法律规定，是合法的。签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下：劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。

劳务分包是不是违法分包

如果按照约定的分包合同完成工作，符合法律规定并非属于违法分包。但如果未签订劳务分包合同或者合同内容存在违法情形，如违反强制性劳动标准、违反安全生产规定等，就会构成劳务分包违法行为。劳务分包是否属于违法分包的劳务分包不是违法分包。劳务分包又称劳务作业分包，是指建筑企业或者专业承包企业将其所承包的建筑工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动，为法律所允许。

法律客观：《中华人民共和国民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。

法律主观：不是，允许分包的工程范围应当在 招标 文件中规定，分包的工程不得超过总工程量的30%。逾越底线均认定为违法分包。凡再次分包也被认定为违法分包。 劳务分包 的形式： 自带劳务承包 零散的劳务承包。

不是所有再分包行为都属违法分包行为，只有将专业工程再分包或是劳务分包单位将劳务再分包的才属于违法分包行为。专业分包单位将其承包的专业工程中的劳务作业部分再分包的，不属于违法分包行为。

劳务公司可不可以分包给班组?

1、法律主观：劳务公司能分包给班组。施工班组是指具体的施工队伍，施工承包单位或者专业承包单位可以将其承揽工程中的劳务作业，发包给具有相应资质的劳务分包单位完成。

2、根据《中华人民共和国建筑法》和《建筑工程施工劳务分包管理办法》的规定，劳务公司可以将劳务分包给具有相应资质的劳务分包企业，但是不得将劳务分包给个人或者班组。

3、法律分析：劳务分包不能再分包。分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。

4、施工总承包单位如果将主材，周材，大型机械等全部包给劳务公司，即所谓的劳务大包，就构成了违法分包。所以要分类区分，不能一概而论。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。

劳务分包算不算违法分包

如果按照约定的分包合同完成工作，符合法律规定并非属于违法分包。但如果未签订劳务分包合同或者合同内容存在违法情形，如违反强制性劳动标准、违反安全生产规定等，就会构成劳务分包违法行为。

法律主观：劳务分包是否属于违法分包的劳务分包不是违法分包。劳务分包又称劳务作业分包，是指建筑企业或者专业承包企业将其所承包的建筑工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动，为法律所允许。

法律客观：《中华人民共和国民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。

专业分包单位将其承包的专业工程中的劳务作业部分再分包的，不属于违法分包行为。总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包，并不需要发包人的同意。

劳务公司分包给个人是违法分包吗?依据我国相关法律的规定，总承包单位将劳务工程分包给劳务公司后，劳务公司再将劳务工程分包给个人的，是属于违法分包的行为。