总裁与董事长哪个级别高呢？各自的职责又是什么呢？

　　总裁和董事长哪个级别高呢?

　　董事长级别高与总裁。

　　1.董事长：是公司董事会的组织者，一般是股东的代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人。

　　董事长的职责具有组织、协调、代表的性质。是公司董事会的组织者，负责监督公司日常运作的人。拥有召开董事会、赋予总裁工作权力、罢免总裁以及决定公司发展策略的最高权力。

　　董事长的权力在董事会职责范围之内,不管理公司的具体业务,一般也不进行个人决策,只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。

　　董事长可以随时解除任何人的职务,除了董事和监事,因为董事和监事不是公司雇员,而是公司的主人和仲裁人。

　　2.总裁：常常就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者;总裁是职业经理人，拥有的是经营权，负责公司的日常经营管理 。

　   总裁是由董事会选聘/委任，并向董事会负责;是公司管理层的最高管理者。

       主要工作权限有以下三方面：

       ①经营事务：全面负责公司经营事务;②建章立制：制定具体的公司经营规章;③人事任免：所有公司高管以下(不含高管，高管一般指副总级别以上管理人员)的任免权。

　　总裁负责公司日常经营管理，具体工作如下：

　　(1)领导公司的经营和日常管理工作、组织和实施各项决议;制订和实施公司总体发展战略;

　　(2)领导制订和实施公司年度经营计划和年度预算，并监督落实;

　　(3)审定公司各项管理规章制度，公司工资奖金提成分配方案，各类经济责任方案并组织实施，公司部门岗位机构设置方案;

　　(4)不定期参加各部门、分公司的专题会，总结工作、听取汇报;不定期与一线员工沟通与交流;

　　(5) 负责企业文化的建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象;

　　(6) 建立良好的沟通渠道;建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

　　(7) 主持公司日常经营工作;

　　(8) 领导制订和实施人力资源规划;

　　(9)定期向董事长汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划;

　　(10) 负责董事会交办的其他任务。