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事业单位管理岗位七级相当于公务员的科级正职,也就是正科级。 事业单位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。 公务员领导职务层次与级别的对应关系是: (一)国家级正职:一级; (二)国家级副职:四级至二级; (三)省部级正职:八级至四级; (四)省部级副职:十级至六级; (五)厅局级正职:十三级至八级; (六)厅局级副职:十五级至十级; (七)县处级正职:十八级至十二级; (八)县处级副职:二十级至十四级; (九)乡科级正职:二十二级至十六级; (十)乡科级副职:二十四级至十七级。 拓展资料:公务员职级并行 《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发。根据《意见》,职级晋升具体条件为: 晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级 晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级 晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级 举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,以此类推。 职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变。 参考资料:考试界 |
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