大学生职业生涯规划案例分析

大学生就业的盲目性是近年来高校毕业生普遍存在的就业方面的问题之一，许多大学生毕业后都缺乏职业生涯规划，不知道将来要干什么，片面追求工作报酬、工作环境、工作地位和待遇。这直接影响大学生个人的求职方向、目标定位和职业选择。这里，就从大学生如何进行职业生涯规划做为典型问题进行案例分析。

一、 案例描述

王某，男，合肥科技职业学院毕业，软件工程专业，本人为铜陵市枞阳县贫困劳动者，父母离异，跟随爷爷、奶奶生活，毕业后一直在外打工，从事过销售、仓管、保安和体力劳动者，为帮助其实现稳定就业，铜陵市公共就业服务机构的领导亲自协调，介绍并带领其到该市一家招商引资重点企业去应聘，该企业非常重视，行政经理和人力资源部经理亲自面试并给出2条职业发展路径，一种是走专业技术道路，到研发部门，另一种是到企划部门，从事计划制定与分配管理工作，并考虑到企业地处开发区，路途偏远，可提供宿舍居住。王某表示考虑2天给予答复 。一月后，该企业人力资源经理反馈王某一直未与其联系，后经过询问，才了解王某已到合肥市与同学创业，由于市场竞争激烈，生意举步维艰。

二、 案例分析

上述案例中的王某同学的种种就业行为就是一种对自己职业生涯规划不清，自我认识不足，对现实情况不了解，导致了就业的盲目性。首先，王某同学软件工程专业毕业，但在从事销售、仓管、保安和体力劳动者择业经历中可看出，其没有认清自我。择业首先要认识自我，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能干什么，从而确定大致的择业方向和范围。其次要明确自己的职业价值观，确定工作是为了赚钱，还是为了以后有更好地发展积累经验和技能?在搞清楚阶段性目的和价值取向之后，才会有一个相对明确的求职方向和目标。其次了解自己专业就业方向，了解从事职业所需具备的专业训练、能力、性格特点等要求和职业的性质、工作环境、福利待遇以及发展空间和就业竞争机会。同时还要了解企业文化和人文环境，这样找到工作后，不会因为与自己的期望相差甚远而放弃工作机会。最后确定自己的职业规划方案。先从制定一个可操作的短期目标计划入手，对于缺乏工作经历的大学生，先找到适应自己专业、兴趣的职场机会是当前的首要任务。要学会积极主动地寻求帮助，用好身边的人脉资源，通过熟人推荐工作，尽早接触社会，寻找工作机会。在工作注重自己专业领域技能的培训与提升，同时提高自己可能用到的技能和素质，包括自信心、沟通能力、团队合作、分析问题、解决问题、挫折应对、时间管理等方面的能力，这些技能和素质的增强，有助于提升求职成功率、在职场的适应程度等。在这里还要强调一点，要学会尊重和感恩。在这个案例中，王某同学在得到帮助的情况下，没有一句感谢的话，同时也不回复企业和介绍人，这是一种不懂得尊重和感恩的行为，即使你再有能力，在职场中是不会得到信任的。

三、 解决办法

第一，学会尊重和感恩。通过谈心，让他认识到尊重别人也是尊重自己，无论是在工作中还是生活中，做到尊重别人是最基本的要求，一个会尊重别人的人，一定是一个品德美好的人。感恩，是人性美德，更是职场技能！感激在工作、生活中帮助你的贵人，这样你才能在工作中少走弯路，快速提升自己。

第二，帮助分析所学专业就业方向。针对王某同学软件工程专业，为其推荐系统分析师，系统架构师，软件设计师，软件测评师，软件测试师，网络工程师等职业，并分别详细了解了每种职业应具备的专业能力要求等。

第三，分析现实，做出选择。通过分析其目前的家庭现状和就业状况，让其制定一个可行的近期职业发展规划。最后王某决定继续到为其推荐的重点企业工作，先获得收入，减轻家庭负担。在职业规划上准备从技术岗位做起，了解每样产品的生产工艺，研发过程，积累工作经验和管理能力，并根据自己的兴趣取向，逐步向管理岗位发展。（作者：陆斌炎 安徽省铜陵市公共就业人才服务局）