公务员国考考点 2024年公务员考试考点有哪些

1、国家公务员考试地点一般在以下地方，国家公务员主要是在全国省会城市、自治区首府、直辖市和各省份的地级市设下考场。国家公务员考试一般需要考虑该年份该地区的报名人数多少以及该城市组织大型考试的能力来设置考点，因为这样能够更好地顾及到周边城市以及偏远地区的考生，方便考生就近考试。此外，国家公务员考试具体的考点，一般以笔试准考证位置为准。

2、考国家公务员的流程是什么？具体考什么内容呢？具体的流程如下：报名→选岗→笔试→面试→体检→政审→录用（试用期）。考试内容：笔试必考的公共科目是行测+申论，个别岗位会有专业测试（职位表上都会标明）。国考报名时间为十月份报名、十一月底考试；省考报名时间为来年二月份报名，三月考试。

3、所以说如果想要明年考公并且想成功上岸的，现在就可以准备考试，不要担心时间，一般来说六个月是一个比较合适的备考时间。但是时间有了，没有合适的学习方法也是万万不行的，前面说的舍友是二战才考上的，但是我学会了她的方法一次性就考过了。希望以上内容可以帮助到你。

1、国考笔试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大城市设置考点。

2、报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。8个非通用语职位的报考者在网上报名时，务必将考点选择为北京。中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位的报考者在网上报名时，务必将考点选择为直辖市、省会城市或者自治区首府。

3、国家公务员的面试工作一般是由招录单位自行组织，面试地点一般都是所在省的省会城市。中央直属单位的一般是在北京市面试，具体面试地点见招录机关在考录专题网站上发布的面试公告。

4、面试时，报考者须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。

1、四川2022年国考考点城市拟在成都市、绵阳市、泸州市、宜宾市设考点。2022年度国考公务员考试（笔试于2021年11月27日、28日举行）。

2、云南2022年国考考点城市在昆明市、昭通市、曲靖市、玉溪市、楚雄州、红河州、德宏州芒市和瑞丽市八个城市设置考点。

3、广东省2022年国考考点城市在肇庆考区，并且设两个考点：肇庆市技师学院大冲校区；肇庆市技师学院沙街校区。

4、宁波考区考点：宁波技师学院、宁波工程学院东校区、浙江万里学院钱湖校区、鄞州职业教育中心学校、宁波财经学院、宁波外事学校。

1、考生在报名时，根据个人实际情况，可就近选择考点，选择考点与职位工作地无关。举个例子，你选择了山东的职位，也可以在广东参加笔试，以此类推。

2、部分特殊职位考点只能选北京或省会城市考试的地点一般都在全国各地，比较大的城市，尤其是省会城市居多。像每个省份都有自己的省会，一般考试地点就在省会城市或者是离省会比较近的大一点的城市，像深圳等，这些都是可能成为考点的。

3、考试一般在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大城市设置考点，因为笔试采取就近考试的原则。

公务员考试分为中央和地方两种形式：

中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

国考考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。报考7个非通用语职位的考生在网上报名时，务必将考点选择为北京。具体根据你所报考的单位安排。

地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

省考省考的笔试考点安排是根据您所报的单位，在该单位所属地级市进行考试，省考的考点是不可选择的。被安排到哪里就是哪里，一般是所在地级市的大中专院校。

夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。

秦始皇统一天下之后，公务员制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。

秦朝之后，中国经历了一段公务员制度的波动期。一个阶段是贵族制度，外戚干政，整个公务员体系受到沉重打击，考试自然无法正常开展；另一个阶段是战争时期，一切以战争为中心，读书人很难找到用武之地。

唐朝将隋朝建立的科举考试形式常规化，基本确立了通过科举考试才能做官的原则。然而制度创立初期，时常受到非理性因素干扰。在科举考试之前考生常常要去拜访考官。

宋朝，皇帝在考官的选择和考试命题方面进行了严格的控制，对考试的公平性更是设置了各种措施。

明朝，开国皇帝朱元璋主张确立一套严格的选才标准，让文化水平不高的人也能评阅试卷，也能主持考试。这一原则，正和现代公务员考试的精神符合，那就是考试可以不依靠人的因素而确立评判标准。明代有《状元及第》，朱元璋颁布《六条圣谕》匾。

1982年，原劳动人事部制定下发《吸收录用干部问题的若干规定》，强调国家机关、企事业单位吸收录用干部，实行公开招收，进行德、智、体全面考核，坚持竞争考试、择优录用。从此，考试进入干部录用程序中。

1987年，党的十三大决定建立国家公务员制度，要求在选拔任用方面尽量增加透明程度、开放程度和群众参与程度，要求引入竞争机制，在更大范围内创造一种有利于优秀人才脱颖而出的局面。

1988年，七届人大一次会议提出，今后各级政府录用公务员，要通过公开考试，择优选拔。

1989年，原人事部在监察部、审计署等6部门进行公务员考试录用试点。

1993年，《国家公务员暂行条例》颁布。原人事部于次年下发《国家公务员录用暂行规定》，要求录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。公务员考录制度正式建立。

2005年，《中华人民共和国公务员法》颁布，明确规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

2007年，中组部、原人事部下发了《关于印发〈公务员录用规定（试行）〉的通知》；同日，原人事部下发《公务员录用规定（试行）》。《规定》对公务员考录的原则、报考条件、招考程序和方法以及纪律与监督等做出全面规定，进一步完善了考录制度。

2018年10月21日，国家公务员局发布《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公告》，共有中央机关75个单位和20个直属机构参加，计划招录1.45万余人。

教育部_2019年度公务员考录职位要求的说明