公办有编制，民办无编制？一问讲清楚二者区别！这样的民办其实是有编制的……

高校人才网之前发布过一篇关于“高校常见编制名称”的干货文《同样是高校「编制」，你真的了解它们的区别吗？小心别被名字骗了！》，从中可以了解到：真正的事业编制，其经费一般由国家事业费开支，此外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

由于公办事业单位属于国家，总得来说还是花的国家的钱。

而民办院校的编制来源，就有点类似“备案编”，比如他们也会在政府备案，但也有很大区别——

乍一看第二点，似乎该民办学校的编制，也能受到《事业单位人事管理条例》的保护和约束。

但民办院校的编制，其实还有诸多限制。

“在编，但属于体制外”。

看到这句话，你是否觉得眼熟？没错，民办院校的编制实行的其实是报备员额的管理方式。

来源：诸暨市委编办

来源：浙江省诸暨市人民政府官网

以浙江省诸暨市为例，我们可以看到：

民办院校的编制，实际上是“可按同类公办事业单位核编标准的50%核定民办报备员额”得到的，“人事管理参照公办事业单位执行”。

换成大白话——

“编制有的，不过是员额管理；人事管理官方也有文件，不强制，民办可以参考设置。”

既然「此编非彼编」，人才要根据自己的实际需求，综合考量那些说自己“有编制”的民办院校。

一旦民办高校停办，政府接收带编制的老师后，大概率会提供一些工作机会，比如去公办院校。

但是所谓的“有编”，由于不是真正意义上的事业编，就只能采取聘用的方式重新入职了。

刚才我们了解了，民办高校的待遇是由学校自己出的，所以待遇的高低和学校情况紧密贴合。

来源：教育部/《关于政协十三届全国委员会第三次会议第3379号（教育类343号）提案答复的函》

不过教育部也有文件支持表示：

“民办学校教师在资格认定、职称评聘、培养培训、评优表彰等方面，与公办学校教师享有同等权利。而且，非营利性民办学校和公办学校是享受同等教师的人才引进政策的。”

也就是说，除了“经费财政不保障，人员财政不供养”，符合条件的民办院校和公办的事业单位，在对高校老师的待遇上，是可以适用同一套标准的。

但仅仅理论上是这样，实际上不同民办高校的待遇存在云泥之别……

由于民办高校，并非真正纳入公办事业单位的编内管理，所以还是学校的事情还是自己说了算。

没入职之前，根本不知道从口袋里摸到的是什么口味的巧克力。

1、看地区。比如浙江、广东、山东、海南等都有民办高校是按照事业单位相关规定提供员额编制，再进行人员招聘的。选择地理位置比较好，交通也很方便，报考难度也不高的；如果有经济方面的考量，建议先就业再择业。

2、看综合待遇。有的民办院校不仅愿意给编，还会提供教师公寓、高额的综合补贴、衣食住行都有保障。到手的收入加上学校提供的切实生活保障，实际可支配的收入也许比想象中更多。只要学校不关门，生活工作也能够兼顾。

3、看门槛。对比只要博士的无编公办院校，一些民办院校招人仍是硕士起步；而且高校招硕士普遍喜欢卡专业，民办高校岗位多，学科多，人才的选择也会多一些。

4、看学校实力。有些老牌民办大学的发展还是可以的，在当地小有名气也就不缺生源；一些综合类民办大学，学校师资力量很强，环境优美，硬件设施很好，还有很多外聘教师，这样的高校可持续发展能力也会更强，工作更稳定。

世上无法一蹴而就的事情太多，很多普通一线教师会选择先在民办获得高职称，再寻找机会调到其他公办院校。这样的迂回路线虽然坎坷，如果最后能实现目标，也不失为另一条路了。

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