有工作经历也算应届生！官方发文！

有工作经历，也算应届生了。

7月初，福建省人社厅下发通知：表示在公务员、事业单位、国企等招考中，上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，可报考应届生岗位。

消息一出，正担心失去应届生身份而不敢就业的2023届毕业生们，无不欣欢鼓舞。

图丨中国青年报评论福建省最新政策

广东省、海南省等多地网友，也纷纷建言当地政府，参考福建省本次出台的，放宽应届生身份的认定。

据福建日报报道，本次省政府进一步明确应届生身份认定，目的在于促进毕业生就业。

随着国家和地方公务员、国企及事业编单位的岗位招聘不断向应届生倾斜，越来越多人为保住应届生身份，而暂缓就业：主动选择延毕、做全职儿女在家备考……

应届生身份，价值百万

2023年度的国考招录，持续向应届生倾斜。

据中国新闻网消息，2023年度公务员考试计划招录规模达3.71万人，较2022年扩招了18.6%。其中，仅面向应届生的招录岗位已占比近七成。

而在2019年，面向应届生招录的计划数占比只有39.17%。

图丨国考持续利好应届生

事业单位应聘招考也同样利好应届生。

今年，辽宁事业单位招聘中共有2923家事业单位提供8662个岗位，其中专门招聘应届毕业生的岗位人数占比达50%以上。青海人社部门也介绍，今年将充分挖掘潜力为高校毕业生提供更多岗位，同时，力争于7月底前全面完成年度事业单位公开招聘任务。

国企作为就业蓄水池，也不断吸纳应届生就业。

广西自治区国资委透露：去年9月以来，全区国有企业持续稳定提供高校毕业生就业岗位，截至今年7月，共招收高校毕业生5616人，其中应届毕业生占比达到62.3%。

四川日报消息，近年来全省国有企业持续扩招。特别是2022年，招录人员达3.27万人，同比增长44.05%，其中招收高校毕业生达1.75万人。

图丨四川省近日开启2023毕业生国企招聘

为了应届生身份，选择主动延毕

应届生身份如此“值钱”，为了争取考取公务员、进国企和事业单位，学生们宁愿缓就业、慢就业。

遇事不决，继续上学。为了应届生身份，甚至有一些人选择主动延毕。

中国青年报社社会调查中心进行的一项调查显示，42.8%的受访大学生觉得延毕是希望保留应届生身份。

延毕的一年，用来考公或考研。同时，还能以在校生的身份，继续在学校享受到低价的住宿、餐饮、自习室和图书馆资源，备考环境更好。

图丨主动延毕

临近毕业季，还没就业的应届生们，无法避免地要与学校老师进行一场battle。

签还是不签“灵活就业”，是摆在毕业生的一道难题。签，担心自己没了应届生身份，影响考公考编；不签，扛不住学校的就业率压力。

一高校就业处的工作人员曾向媒体表示，不管是毕业去向落实率还是就业率，上面部门都会要求学校在7月底前让指标达到70%以上。

图丨毕业生签“灵活就业”担心失去应届生身份

毕业选择什么工作？一位留学澳洲、即将研究生毕业的学生，表示自己准备先当一年“全职儿女”。

全职儿女是近一两年出现的脱产生活方式，指的是年轻人脱产在家与父母一起生活，通过付出一定劳动换取经济支持；同时，保持学习状态，尝试找到理想的职业目标。

父母能在经济上给予一定的支持，但就业的焦虑还是笼罩在一些人头上。唯有考公考编上岸，才是他们终极的目的地。

图丨4000多人汇聚在“全职儿女工作交流中心”的网络小组

如何界定应届生？

按国家相关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

不过有人苦心待业一年，想保留应届生身份，却没想到某些地方是不认的。

一名2021届的本科毕业生为了保留自己的应届生身份，选择待业一年。到了2022年才开始就业，交完6个月社保，准备领取丰厚的应届生补贴时，才注意到政策申领条件“为毕业后一年内”，自己并不符合条件。

大学生找工作最青睐的互联网大厂，校招仅面向当年的应届生。拿到择业期应聘者的简历时，企业也会心里打鼓：“为什么毕业当年未参加工作呢？”

在各省省考公告中，对应届生身份的认定也略有不同。

比如2023浙江省考应届生身份界定中明确，已经参加工作或缴纳社保的2021年、2022年普通高校毕业生也可以报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位。

而2023海南省考则要求“择业期两年内未落实工作单位”的毕业生，可以报考2023年应届毕业生职位。

图丨浙江省省考

今年两会上，民进中央拟提交《关于多措并举促进青年群体就业的提案》，建议适度延长保留应届毕业生资格时限，进一步落实高校毕业生择业期政策，对部分地方公务员、事业单位招考要求应届毕业生须为当年毕业的做法予以纠正。

图丨建议延长毕业生应届身份时限

不过“应届生”这个身份，好像也把找工作的年轻人，一分为二。是应届生，国考、省考等进体制内的大门为你敞开；而非应届生，则越来越难挤进去。

因此也有人建议取消应届生身份。

全国政协委员、上海市政协科技教育委员会副主任胡卫从保障平等就业的角度，呼吁取消应届生身份限制。他认为招聘时限制应聘生身份，既不利于离职再就业人员的重新就业，也阻碍了超过择业期的往届毕业生的求职。

短期可适当延长高校毕业生择业期。如广东省实施高校毕业期政策时，就将博士的择业期设定为毕业五年内。

而长期要逐步取消高校毕业生择业期政策。打破党政机关、事业单位和国有企业对招聘对象所作的应届生身份限制，从根本上改革已经过时的应届毕业生就业、升学、劳动及人事政策。

图丨网友建议降低省考应届生比例

应届生身份如何界定、未来是否会延长时限或被取消……政策变化的初心，终究都是为了解决应届生就业的问题。