合肥公务员上班时间

1、安徽公务员几点上班

地区不同时间不同。公务员为国家机关的工作人员，其的上下班时间各地略有不同，不同季节也不同，一般上下班时间如下夏季（5月1日至9月30日）为上午8：00-11：30下午3：00-6：00。春、秋、冬季（10月1日至次年4月30日）为上午8：30-12：00下午2：30-5.30，建议楼主还是拨打当地电话确认一下比较好。

2、公务员一般几点上班，几点下班，中午休息多长时间

9:30上班，16:30下班。中午休息2个半小时左右

3、合肥市政府和机关上班时间段？早上几点到几点？下午几点到几点？

一般是早上9点到下午5点中午不休息 有的部门是早上8:30-11:30 下午2:00-5:30

4、公务员几点上班？

公务员为国家机关的工作人员，其的上下班时间各地略有不同，不同季节也不同，一般上下班时间如下：

夏季(5月1日至9月30日)：上午8:00-11:30 下午3:00-6:00。

春、秋、冬季(10月1日至次年4月30日)：上午8：30-12：00 下午2：30-5：30。

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

(4)合肥公务员上班时间扩展资料：

中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。

中国国家公务员制度的基本内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条，规定了10种制度：职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。

总的来说政府应该推动研究改革以人为本关心公务员成长,制定措施吸引人才, 精简机构和人员、分散下放权力强调制度的灵活性，加强能力培训，提高人员素质完善竞争机制改革分类制度改革业绩评估制度和考核制度建立灵活的工资制度提升道德标准。

5、公务员上班时间是几点到几点？

公务员上班时间一般为上午8:00-11:30，下午3:00-6:00。

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时。根据《公务员法》规定，超出的工作时间会有加班费，一般不得少于一天工资的300%，不按要求的可以进行申诉。

对于特殊岗位，工作时间可能也会有变化，所以要看是岗位和工作的性质。公务员的工作时间规定，具体会因各地或者行业性质不同而有所调整。国家对公务员的工作时间实行工时制度。所谓工时制度，即为工作时间制度。

(5)合肥公务员上班时间扩展资料：

公务员上班的介绍如下：

公务员的上下班时间大多数情况下会随着季节作调整，但不管怎样，每天必须工作8个小时。作为公务员，有时候加班也份内的工作，如果临时有很重要的工作需要加班。

则可以调整休息时间，一般不给予物质津贴补助，因为经费比较规范，已经没有加班费这一说法了。如果是节假日加班，是会补助加班费的。

6、公务员上午几点上班

公务员为国家机关的工作人员，其的上下班时间各地略有不同，不同季节也不同，一般上下班时间如下：夏季(5月1日至9月30日)：上午8:00-11:30下午3:00-6:00。春、秋、冬季(10月1日至次年4月30日)：上午8：30-12：00下午2：30-5：30。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。(6)合肥公务员上班时间扩展资料公务员的履行义务：《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务：（一）模范遵守宪法和法律；（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）维护国家的安全、荣誉和利益；（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；（六）保守国家秘密和工作秘密；（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；（八）清正廉洁，公道正派；（九）法律规定的其他义务。参考资料：网络--公务员

7、公务员上下班时间

夏季(5月1日至复9月30日)：上午8:00-11:30 下午制3:00-6:00。

春、秋、冬季(10月1日至次年4月30日)：上午8：30-12：00 下午2：30-5：30。

8、公务员一般几点上班，几点下班，中午休息多长时间？

春夏秋冬季节不同时间略不通。一般上午8:30上班 12.00下班。夏季下午2:30上班 5:30下班。春秋冬下午1:30上班 5:30下班。（8月1日改成2:30上班、9月日改成1:30上班）《中华人民共和国公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。这就是参公的来源。而公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。依此来看，公务员和参公，只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。而其他的公务员法规定的：公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。另外，其他的所有公务员管理的一切的法律法规如《新录用公务员之相关规定（试行）》、《行政机关公务员处分条例》等任何的公务员管理条例里面都会加上一句：参照公务员法管理的机关（单位）录用工勤人员以外的工作人员，参照本规定执行。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。