事业单位究竟是怎么政审的？

政审工作人员不请自来，答主从进入体制内，一直从事人事工作，政审就是答主负责的工作之一。我局人多数，人员身份复杂，有公务员、参公、事业编、工勤编、大集体等等等等，后两者属于历史遗留，已经不再招录，近些年都是招录的公务员、参公和事业编，所以答主参与过多次公务员、参公和事业编的具体政审工作，政审了二十多位被考察人。

下面回到提问，就详细介绍一下事业单位究竟是怎么政审的？

一、前期准备

接人社局通知（事业编主管单位是人力资源与社会保障局，简称人社局，公务员主管单位是市委组织部），参加每年例行的政审业务培训会。培训会上会讲一遍政审的审查内容、注意事项以及新得要求等内容。

全市每家单位人事部门派人参与，因为具体政审工作就是由每家单位的人事部门负责实施。比如，张三报考城管局，就是城管局的人事科出人组成考察组（一般两人一组）去政审张三。

会后会把各单位政审对象的报名材料分发给各单位，就是张三报名时填写的信息形成的表格，这些信息政审时都要与档案信息或者实际情况进一步核实。所以，填写报名信息时一定要做到“真实、准确、完整”。

我们带着材料回到单位就会按张三报名时留的电话联系他，一般会加个微信，然后把这次所有政审对象拉一个微信群，告知一下政审时间、注意事项等内容，比如让张三提前准备好无犯罪记录证明和现实表现鉴定等材料，以及让张三准备间会议室用来考察谈话等等。

把近期手头工作处理一下，规划一下线路，就准备出差去政审张三了。

二、考察谈话

到了地方先开始考察谈话，我们会告知张三时间，让他提前召集好参与谈话的人员，一般要求5-6人即可。

至于去那里考察以及哪些人可以参与谈话，这里说几个典型人群去的考察谈话地点和参与谈话人员。

1.应届生。两个地方：学校和户籍地村居（社区）。 一是到大学去与辅导员、老师和同学谈话。 二是到户籍地村居（社区）与邻居和村委会（居委会）工作人员谈话。

2.在职人员。两个地方：工作单位和户籍地村居（社区）。 一是到工作单位与领导、同事谈话 二是到户籍地村居（社区）与邻居和村委会（居委会）工作人员谈话。

3.待业人员。一个地方，户籍地村居（社区）。

还有几个特殊情况：

4.毕业后保留应届身份的考生。虽然毕业一年多甚至两年了，但也会去学校进行谈话。这类人找谈话对象不太好找，因为同级同学都毕业了，老师也快把你忘记了。这时候就得提前去和老师沟通一下了，再找找有没有同级的同学在本校读研或者有没有认识的学弟学妹了。

5.刚离职不久的待业人员。虽然离职了，但如果时间不长（一般指不超过半年），还是会去原工作单位进行谈话的。实际上，必要时，可以到被考察人曾学习或工作过的单位进行延伸考察。也就是说，可以到你曾经工作过的任意一家单位进行考察，甚至可以把你工作过的单位全部去一遍，也是符合规定的（之前有位苏州的咨询者就遇到了这种情况）。只不过全去一遍太麻烦，通常情况下是去最近工作过的一家单位进行考察。

6.长期不在户籍地居住人员。谈话时可以去长期居住地，也可以去户籍地，也可以两地都去。看考察组意见。

7.留学人员。上面说的考察方式主要是面审，下面涉及到无犯罪记录证明等材料时会用到函审，而对于留学人员的考察方式主要就是函审和电审。 发函委托外交、教育部门提供被考察人现实表现材料。电话等方式与被考察人老师、同学进行谈话。

经常有考察对象提前问我，谈话会谈什么。其实谈的内容挺简单的。比如：你和张三什么关系？怎么认识的？请聊聊张三性格怎么样？在校期间学习情况怎么样？与同学老师关系如何？有没有违纪受到过学校的处理？等等。 到社区也无非就是换个问法，与邻居之间关系如何？邻居如何评价？家庭成员有无违法犯罪历史？等等。很少会问比较尖锐的的问题。由于参与谈话的人员是由张三找来的， 所以谈话一般不会出现谈话人反应被张三不良情况的情形，张三肯定都是找些和自己关系好的人参与谈话嘛。

我们会把每个参与谈话人员说的重点记录下来，回单位后会整理一下，形成考察报告，这个报告将会放入张三人事档案，跟他一辈子。

三、审查档案。

谈完话就该审查档案了。关于档案存放地，不同人也放在不同地方：在校大学生档案就在学校；待业人员档案通常存放在户籍地人社局下属的人才服务中心；在职人员的单位如果有档案管理权限，就存放在单位，但私企基本都没有档案管理权限，所以这部分在职人员也在户籍地人社局下属的人才服务中心。

搞清楚档案存放地，接下来就是政审的重中之重了，审查档案。

档案审查要求非常细致，我们会带一份档案审核情况表，表上有几十项内容，我们对照张三的档案一项一项的过。

上图是某个省份的审核表，江苏省比这复杂的多，足足有32项，7页，3500+字。

挑几个常见且比较重要的内容简单说一下：

1.年龄。看档案中出生年月前后记载是否一致。经常有人档案里一份材料写1995年出生，一份写1996年出生，一会写5月出生，一会写9月出生，这就是有问题的。（关于年龄问题，下面链接的文章有更详细的介绍。）

2.工龄（工作经历）。看参加工作时间是否有原始记载材料，如劳动合同、聘用合同、招工审批表、转正定级表、就业派遣（报到）证、介绍信（进编通知）、职工养老保险缴费凭证等材料。工作结束看是否有离职证明。一般来讲，每份工作经历都应当有劳动合同证明工作起始时间，有离职证明证明工作结束时间。

3.学历材料（学习经历）。看学历学位材料是否齐全，比如大学本、专科学历、学位：须有高校学生登记表、高校学生学习成绩表、高校毕业生登记表、授予学士学位材料。硕士、博士研究生、同等学历申硕申博的、国（境）外学历学位的等情况都有相应的规定，我们按照规定一一比对。如果缺少主要学历材料的，如毕业生登记表、成绩表等，则不能认定学历。

另外根据咨询者的情况看，成考这一块是个重灾区。函授大专、成考大专等学历都有前置学历要求，都要求具有高中或者同等水平的学历才可以报考，但是不少人不符合前置学历要求，通过教育机构使用虚构学习经历的手段报上名，也顺利修完了课程。但这种情况取得的学历，政审不认可，没法过政审。

上面说的三个属于“三龄两历”里面比较重要且容易出问题的地方，这里只是简单介绍，每一个如果展开说，都可以写一篇几千字的回答。后期我会写专题文章拓展介绍一下。

其他还有党团材料，不管有没有超过28岁自动退团，只要曾经加入过共青团的，档案里都必须有团员材料。中共党员应有《中国共产党入党志愿书》。民主党派成员须有相应的加入民主党派材料。

等等等等，就不一一介绍了。总的来说，审核档案是整个政审非常重要的一环，也是最容易出问题的一环

四、提交其他材料

审查完档案，如果没问题的话，我们就该离开了。走的时候会让张三把一些提前让他准备好的材料交给我们带走。比如张三的无犯罪记录证明（户籍地派出所开具）、个人现实表现鉴定（所在单位、社区开具）、征信报告（人行自助打印）、政审考察表（我们给你空表，你自己填）等，无犯罪记录证明和征信报告也是容易出问题的点，我以后也会写专题文章详细介绍。还有个特殊情况是无违反计划生育证明，以前都要求提供的，但这两年逐渐不要求被考察人提供了。

到这里，我们的政审工作基本就告一段落了，下一步，回到局里，把政审的相关情况报给人社局，没问题的话，人社局就会把你的档案调到过来，由专门负责人员再审查一遍张三的档案，会比我们更细致，可能会再审出一些问题。

最后再啰嗦一下，虽然政审出问题的不少，但更多人政审是没问题的。我根据我的政审工作经验总结了个“90+9+1”规律，即90%的人政审没有问题，不必担忧；9%人有小问题，可以补救；1%的人触碰红线，政审不过。

我是新一学长，有多年体制内人事工作经验的政审工作人员，祝君政审顺利！