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在克诺尔集团的职业生涯
申请,受聘和就职
作为在商用和轨道车辆的制动系统领域的技术领军企业,克诺尔制动系统公司的成功取决于我们具有高度工作热忱的员工,他们既勇于接受挑战又渴望得到晋升。 广泛的进修培训机会从社会能力的培训,到语言培训再到技术培训 – 我们位于慕尼黑的培训中心提供的培训项目涵盖许多此类培训课程。 有条有理的入门培训我们特别重视为新员工安排有条有理的入门培训。此外,来自德国各个厂地的新员工将汇集到总部慕尼黑参加为期两天的入门活动,以便能全面了解克诺尔制动系统集团。 透明的结构我们组织结构清晰透明,决策路径短,个人成功明显可见。在克诺尔制动系统公司,责任并非止于部门的边界,它也常常会超越国界。克诺尔制动系统公司的文化也是一段活生生的国际性体验。 没有严格的等级制度简单的等级制度有助于我们的员工将自己的知识和能力付诸实践。因为:我们希望每一位员工都能承担责任! 申请,受聘和就职作为在商用和轨道车辆的制动系统领域的技术领军企业,克诺尔制动系统公司的成功取决于我们具有高度工作热忱的员工,他们既勇于接受挑战又渴望得到晋升。 广泛的进修培训机会从社会能力的培训,到语言培训再到技术培训 – 我们位于慕尼黑的培训中心提供的培训项目涵盖许多此类培训课程。 有条有理的入门培训我们特别重视为新员工安排有条有理的入门培训。此外,来自德国各个厂地的新员工将汇集到总部慕尼黑参加为期两天的入门活动,以便能全面了解克诺尔制动系统集团。 透明的结构我们组织结构清晰透明,决策路径短,个人成功明显可见。在克诺尔制动系统公司,责任并非止于部门的边界,它也常常会超越国界。克诺尔制动系统公司的文化也是一段活生生的国际性体验。 |
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