深化作风纪律建设活动开展分层分类谈心谈话工作方案

为深入贯彻落实中央、省委、市委和区委全面从严治党系列部署要求，按照深化作风纪律建设总体安排，根据《德阳市罗江区经济和信息化局深化作风纪律建设实施方案》，现就开展分层分类谈心谈话工作制订如下方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届六次全会、市纪委九届二次全会和区纪委二届二次全会部署，聚焦5 个纠治重点和 10 个重点解决问题，以“大检视、大整治、大提升”为主题，分层分类开展谈心谈话，促进全区党员干部牢固树立廉是底线、干是关键的思想意识，为全区“十四五”工业发展规划顺利实施，为推进“四大战略”、打造“四张名片”、加快建设“大同予共”的现代化罗江提供坚实经信保障，以优良作风迎接党的二十大和省十二次党代会胜利召开。

二、谈话范围

2.分管领导与分管股室负责人必谈。

4.股室负责人与股室成员必谈。

三、谈心谈话内容

（一）围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于作风纪律建设的重要论述、习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话等精神谈心得体会。

（二）围绕5个方面纠治重点和10个重点解决问题谈问题、谈不足、谈整改。

（三）围绕罗江“十四五”规划顺利实施、推进“四大战略”、打造“四张名片”、加快建设“大同予共”的现代化罗江谈认识、谈担当、谈举措。

（四）干部履行岗位职责情况、主要工作实绩、存在问题、 明确改进方向。

（五）对本地区本部门领导班子和个人的意见建议。

谈心谈话要坚持问题导向，指出不足，找准病根，具有针对性，不能“千篇一律”“千人一面”。主要领导和副职领导要结合单位实际，确定一些关键岗位、重点人员，特别是作风纪律相对后进人员，开展具有针对性的谈心谈话，提高思想觉悟境界，促进思想有力转化。除上述重点内容外，谈心谈话还应突出岗位特点，要聚焦行政效能是否高效、政策制定是否管用、协作配合是否有力、服务基层是否满意、干事创业是否主动等方面谈深谈细。

四、谈话方式

坚持分层实施、分类开展，采取个别谈、集中谈等多种方式，深入开展谈心谈话，从政治、思想、纪律、作风、责任等方面深入查找问题，并提出整改措施。与关键岗位、重点人员、作风纪律相对后进人员谈心谈话可邀请派驻纪检监察组参加。谈心谈话要做到人人见面，个别谈话由谈话人员自行记录备查，集体谈心谈话由各股室安排专人做好记录存档备查。主要领导的谈心谈话工作由局办公室负责，并整理资料。其余分管领导和人员谈心谈话均由相应股室负责，并整理资料。

五、工作要求

（一）强化责任落实。全局上下要深刻认识深化作风纪律建设的重要性，把分层分类谈心谈话作为深化作风纪律建设的有力抓手，作为凝心聚力干事创业的有效途径，摆上重要议事日程，周密安排部署，精心组织实施。

（二）注重以上率下。党组书记要自觉履行第一责任人责任，领导班子成员履行“一岗双责”，带头谈心谈话，充分发挥示范引领、统筹协调、督促指导作用，以“关键少数”带动“绝大多数”。

（三）坚持统筹结合。开展谈心谈话要与落实中央、省委、市委和区委重大决策部署相结合，与换届后领导班子思想政治建设和能力建设相结合，与落实组织生活制度相结合，与推动班子建设、人才队伍、改进工作相结合，与“转作风、抓落实、促发展”大讨论活动相结合，与深入开展基层“大走访”，为群众办实事活动相结合，注重形成工作合力，发挥整体效应。

（四）突出效果导向。开展谈心谈话要杜绝形式主义、表面文章和当“好好先生”，按照坦诚相见、交流思想、谈出干劲原则，做到“谈前有个性化提纲、谈中要触及灵魂、谈后看作风变化”，通过全覆盖谈心谈话，点准作风之穴，掸去思想之尘，拔出惰性之根，凝聚奋进之志。