优秀干部要有该有的样子

　　“中国共产党是世界上最大的政党。大就要有大的样子。”这铿锵有力的话语，既是庄重豪迈的宣示，也是鼓舞人心的鞭策。我们党“大要有大的样子”，作为年轻干部，我们也要有优秀年轻干部该有的样子。年轻干部应该是个什么样子，回答好这个问题是成长为优秀年轻干部的前提。

　　拓宽视野，选拔任用。各级党组织要善于从基层发现、在一线选拔年轻干部，把那些经受得住矛盾和困难、急难险重任务考验的优秀年轻干部发现出来，选拔起来。新时代新使命要求我们切实增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力。

　　强化实践，切实锻炼。对于现在年轻干部来说，他们虽然受过高等教育，有思想有闯劲有拼劲，但往往阅历浅薄、经验欠缺，甚至虎头蛇尾、半途而废。我们要有针对性地把优秀年轻干部放到精准脱贫、乡村振兴一线、重点项目上进行实践磨砺、强化锻炼，让他们在摸爬滚打中练就成事的本领能力。

　　严管厚爱相结合。严是爱，宽是害。严管厚爱年轻干部，首先要把好入口关，入口关没有把好，就会把一些表面对党忠诚、实际追名逐利的“两面人”纳入党的队伍，甚至推向领导岗位；要全过程坚守“教育关”，各级党组织始终要狠抓教育管理，实现教育的日常化、经常化，引导他们时时把纪律的红线记在心里，时时处处自警、自省、自律。必须要在加强党内监督的同时，发挥好群众监督、舆论监督作用，避免出现无人去监督、无人敢监督的情况。越是成长进步快的干部，越要习惯在监督下工作，乐于在监督下工作和进步。

　　为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，为世界人民谋大同，中国共产党肩负宏大使命，在波澜壮阔的世纪大潮中发展壮大。广大年轻干部要立起优秀干部应该有的好样子，让优秀年轻干部在聚光灯和放大镜下谨慎用权、依法用权、清廉用权，这才能护航广大年轻干部健康成长。(四川省简阳市同合乡人民政府：遥遥无期)