中专生实习场面叫人心酸，交完学费充当廉价工人，工资低于想象

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又逢毕业季，青年的就业压力却仿佛一年比一年更甚。不少高校生抱怨着：考试中写着“廉价劳动力”的理论，想不到念完这么多年，自己就是其中之一。

别着急自怜，大学生就业难，还能光明正大地发牢骚。有个群体不单工资低，被拿去“充数”也不见得能被同情，那便是中专里的“应届生”。很多人说不认真学习活该去做这些。

中专生实习场面叫人心酸，工资低于想象，还要被嫌弃

笔者曾经听一位“女强人”感慨毕业生求职艰难，像白菜一样被HR挑来挑去，不时还要听他们冷嘲热讽，直言“绝不让自己的子女也这样无助”。

可惜对于多数普通家庭的学生，离开校园后，还真就必须经历这种无奈。大学生尚且有基本的“敲门砖”，中专生的出路，就比较狭窄了。

很多职高、技校在招生时，可能会冠冕堂皇地说推荐工作。实际上能给学生安排“好岗位”的学校太少了。有些实习单位，家长看完都要心疼。

网友拍下中专生“分配实习”的场面，只见学生们站在太阳下，提着行李箱等待进入新的阶段。他们的目光中，没有兴奋只有对未知的迷茫和担忧。

其实这也很好理解，中专在学科成绩上要求较低，平时课业负担也不多。学生们习惯了“打酱油”的模式，如今要成为实习员工靠辛苦吃饭，难免要留恋校园。

但这里的问题是，学校安排的实习企业，到底合适吗？待遇正常吗？了解情况后更叫人心酸。工作人员喊着“一小时9块，接受不了的同学拿行李往那边走”。

9元的时薪在这个年头，已经低于很多城市的最低标准。可是学生不满意又能如何呢，即使“往那边走”，基本上无非是一两块的差别。

大部分专业的同学，实习的归属就是流水线。工资低于想象不说，还可能被企业嫌弃“年龄小、学历低”。

中专生实习引发争议，交完学费充当廉价工人，差价去哪了

过来人知道，中专生参与实习已经是多年来形成的“规矩”。可是从来如此便对吗？实习本身没有错，关键是交完学费又让学生充当廉价工人。

工厂的“嫌弃”有时候不是无端的，因为他们眼中自己给的工资没差。但家长也奇怪，为啥到学生手里就这么少呢。

举个例子，普通员工每月3500元，中专生却只有1800元，做相同的事。要说实习期少于正式员工也罢，但按照相关规定，通常只是按八成计算，不至于少一半左右。

这其中的差价去哪了？家长明明是照常交一年的学费和宿舍费，可学生们不仅没上课；还要被安排到外面当廉价劳动力。

这是让大家质疑不合理的地方。有些学校尚且还有点最后的底线，按照不同专业去安排对应的工作。虽然待遇差，至少提前了解真正的行业。

有的中职连护理专业的学生，也要去电子厂实习。敢问操作工跟护理专业有什么关系么？实在没有医院接受中职生，至少让学生自谋出路吧。

为何学校非要统一分配实习呢？有经验的家长自然都明白，学校在每名实习生身上，要抽“管理费”。不参与的话会拿毕业证难为学生。

改善职业教育，先从实习乱象着手吧

毕业生的前途，在某种角度大致还是公平的。上学时刻苦读书、高考时考上好学校，从大概率讲，自然要比中专生有更多自由选择。

专家总说是家长们培养思维太守旧，对中专“如临大敌”。实际上这不是家长们太保守，看看很多职校的操作，让大家没处说理。

就像被迫参与实习，一个没背景的普通学生，就算不愿意去做廉价工人，能把学校怎么样呢？工资被抽成，其实已经算“公开的秘密”。

但是很少听说哪个中专被调查、被处理。为了拿到毕业证，同学和家长只能“认栽”。有网友说，就算学校不安排实习，以这样的学历，最后不也是当工人吗？有啥不平的。

笔者认为，这完全是两回事。学生毕业后就业有难处，自己选择做低端岗位，这很正常。不去学校指定的企业就不给毕业证，这是“霸王逻辑”。

更何况这中间还存在明显的工资差别。去校外随意应聘，待遇比实习单位高出一倍。换成这种网友，自己会心甘情愿吗？

【话题】你认为职校实习合理吗？

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