为什么体制内的同事，都是一团和气的样子？这是一种职业素养！

二、大家都是为了完成工作，不会因为工作的事情反目成仇

很多人可能对于体制内的一些情况不太了解，总是将自己的思维停留在几十年以前，或者是将自己的思维停留在网上的一些传说当中。

在体制内工作的人，大部分其实都非常不错，因为在体制内工作，大家都是为了完成工作，很少有一些私心的情况，也很少有勾心斗角的情况，这和大家想象中完全不一样。

现在体制内年轻人非常多，在体制内工作的年轻人，他们更愿意把心思放在工作上面，平时为了完成一件工作，大家相互多沟通多交流，遇到问题相互多协调，这样才可以把工作推荐下去。

其实在体制内工作，就是在一个大单位里面工作，只是不同的人在不同的部门而已，大家的工作都非常稳定，大家都能够干到退休，小县城里面圈子就这么大，低头不见抬头见，大家还要相处几十年的时间，只要大家相互配合完成好工作，一般不会有矛盾，很少会出现因为工作而反目成仇的情况。

三、体制内工作协调能力很重要，这需要平时的为人处世

在体制内的工作的人，一般都讲究和气，因为在体制内工作协调能力非常重要，你能不能把一件工作协调到位，就考验你平时为人处世怎么样，就考验你平时和其他局办交流的感情怎么样？

在体制内工作过的人，对于这样的一种情况都非常有体会，比如说有一项大工作需要很多单位配合，如果你不具备一定的协调能力，这项工作你肯定推动不下去。

一个人的协调能力和他为人处事有很大的关系，如果你平时和大家交流都非常少，平时关系都非常差，在工作当中真正需要你去协调大家配合你的时候，你就知道阻力有多大了。

大家平时为了能够锻炼自己的协调能力，一般都会坚持以和为本的原则，不会轻易与任何一个同事产生大的矛盾，因为产生这些矛盾完全没有必要，总有一天你会因为这些矛盾而栽跟头。

四、体制内服务意识要很强，上级下级对外对内，都有要求

在体制内工作的人，对于他们的能力要求还有一点，那就是一定要有服务意识，不管是对上级下级，平级还是对内对外，都有相关的要求。

最近这十几年以来，如果大家去各个单位办过事情就会发现，现在体制内的人工作态度非常端正，服务意识也比较好，相比于以前来说，真的要改变很多。

现在体制内的考核非常严格，平时有非常多的考核针对公务员的服务意识，如果你在服务当中表现不佳，很有可能就会被举报，会被投诉，这会对于你的工作成绩造成比较大的影响。

其实公务员能够有这种服务意识，对于我们普通人来说是非常好的事情，因为服务型的体制内公务员，是真正为人民服务的公务员，他们并不是高高在上的官老爷，而是真正为人民服务的工作人员。

五、提拔晋升需要经过民主测评，群众基础不好很难通过

在体制内工作的人，一般情况都讲究以和为主，还有一点很重要，那就是他们在晋升提拔的时候，都必须要经过民主测评，如果民主测评都不能够通过，就不能够获得晋升提拔。

如果一个人平时在工作当中不注意维护自己的形象，不注意团结自己的同事，不注意自己的言行举止，在民主测评的过程当中，就会有人将这些真实的情况反映上去，这个人就没有办法通过民主测评。

现在的年轻人民主意识非常强，如果你平时表现就不好，他在民主测评的时候，绝不会给你说好话，直接就会将你的真实情况反映上去，这个时候你就失去了晋升提拔的机会。

很多人为了不影响自己以后个人的前途发展，肯定会注意自己的形象，也会注意平时和同事相处的语气节奏，这是一种非常好的转变。

总体来说，在公务员岗位上面工作的人，大部分都以和为主，大部分服务意识都非常不错，因为这是他们工作的需要，也是他们现实生活的需要。

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