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社保由于某些原因中断缴费,这时候就要进行补缴社保,一般单位只能做两个月的补交。那么补缴社保的会计凭证怎么做?还不清楚的小伙伴们,赶快来了解下吧! 补缴社保的会计凭证 1、分配工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬工资 2、计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3、次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4、上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5、上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 补缴社保单位扣款后怎么做账务处理? 1、如果个人负担部分的保险,单位支付时,相关账务处理如下所示: 借:其他应收款——劳动保险 贷:现金(或银行存款) 收回个人负担的保险: 借:现金 贷:其他应收款——劳动保险 2、补交上年单位负担部分的保险时 借:利润分配——未分配利润 贷:银行存款 或: 借:以前年度损益调整 贷:银行存款(或现金) 借:利润分配——未分配利润 贷:以前年度损益调整 社保补缴相关知识介绍 社保补缴指的是由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在因招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可.。 一般单位只能做两个月的补交,如果需要更长时间的,可以通过代理机构进行相关操作。 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数 社保参保退费规定及社保退费会计分录 企业为员工缴纳社保的账务处理怎么做? 1、单位部分 借:管理费用——社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬——应交各项保险(单位) 2、个人部分: 借:应付职工薪酬——应付工资 贷:应付职工薪酬——应交各项保险(个人) 3、银行扣缴 借:应付职工薪酬——应交各项保险(单位) 应付职工薪酬——应交各项保险(个人) 贷:银行存款 社保缴费基数和工资的关系 社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。 按照相关规定可得: 1、用人单位缴纳社保费用基数可以根据本单位职工工资总额确定; 2、职工缴纳社保费用基数可以根据职工本人工资确定。 3、如果本人月平均工资低于当地月平均工资60%,那么根据当地职工月平均工资的60%进行缴费;但超过了当地职工平均工资300%的,就根据当地职工月平均工资的300%进行缴费,对于超过部分,不记入缴费工资基数。 |
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