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面试时面试官往往很看重应聘者的外在形象,个人的形象往往影响着公司整体风貌。怎样的着装才最合适,着装的要求又是什么呢? 一.正装是什么 正装就是指在正式且严肃的场合穿的服装,这样的场合有很多,比如面试,大型会议等等重要场合,简单来说就是非居家、通勤、休闲娱乐时穿的衣服,但不是所有衣服都可以算是正装,因为有些正式场合也可以穿非正装。 二.着装要求 仪容仪表干净整洁。 在照正装照前,除了在服装上要多加修饰以外,还要注重个人仪容仪表的体现,面试时仪容仪表也是很关键的一个环节。 男士应剪清爽的短发,并且要梳理整齐。整理好个人卫生,切记不要邋里邋遢。女士扎一个简单的马尾,露出额头和耳朵。披散头发,也要注意打理柔顺。可以适当化淡妆,切勿在脸蛋上过多添加,不然会影响照片的美感。 穿着正装配套得体。 衬衣一般选用白色,且尽量少花纹,这样显得较为稳重。并且注意衬衣领,要硬扎、挺括、干净。男士若是需要配领带,则要注意领带与正装的搭配程度,选择适宜的领带颜色和花纹。 精神充足 在拍正装照时,应该要有饱满的精神,在拍照前要保证个人充足的睡眠。拍照时面带微笑,切勿精神沮丧、萎靡不振,不然影响照片美感的同时影响面试时招聘者对你的第一印象。 符合条件的衣服 大多为白色为主题的西装或者衬衣。在选择款式时要注重简洁大方,宽松自然。太过于繁琐的衣服不仅不适合在面试场景穿戴也不适合用于正装照的拍摄。搭配的得体的衣服在正式的场合不会很突兀。 裤子多为休闲宽松,只要上衣搭配合理,裤子的要求不大。在选择裙子时按照个人身高:158-165的选择膝盖左右长度。而168以上的可以选择长裙,那样干净整洁的搭配也很适合正装照片。 三.正装的重要性及意义 正装不仅能够提高信任度也能在一定程度上获得更多机会,它是对一个特定场合的重视也是对他人的一种尊重与礼貌。它体现着个人的职能专业性,保证一个人有着稳定的心性,能够在岗位上为公司创造价值。 |
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