广西右江：强措施助力退役军人就业创业工作落地落实

百色市右江区始终重视退役军人就业创业工作，采取措施，进一步健全工作机制，搭建培训平台，拓宽就业渠道，全力助推就业创业取得显著成效。

夯实根基，助推各项优惠政策落实到位。该区高度重视退役军人就业创业工作，把退役军人就业创业工作纳入各级党委、政府以及相关单位主要领导的政绩考核和“双拥”创建的重要内容。区党委、政府主要领导先后5次调研退役军人就业创业工作开展情况，组织召开4次专题会议研究解决重难点问题，有力促进退役军人创业就业工作。对全区60岁以下的3955名退役军人进行就业创业摸底调查，其中稳定就业3564人，创业30人，对处于待业或失业中361名退役军人，针对性地制定培训和安置计划，提供就业创业指导。制定下发了《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》，切实保障退役军人就业创业各项补助政策同步落地，2019年以来发放职业技能培训资金122人次累计521756.6元。2家退役军人创办企业入驻创业孵化基地，带动6名退役军人就业创业。2022年，安置了10名符合政府安排工作的退役军人到城区事业单位。

授人以渔，着力提高退役军人综合素质能力。该区充分利用八一、春节等重大节日慰问时机，广泛宣传教育培训政策，引导广大军属支持退役军人参训；通过短信、微信等平台一对一与退役军人宣讲交流，确保教育培训政策宣传全覆盖，有意愿参训的退役军人100%参训。组织召开退役军人政策解决就业意向座谈交流等5次。加强职业技能培训，以实现就业为导向，开展专项职业技能培训169人。通过益嘉学校为47名自主就业退役士兵培训中式面点师技能。广西育群培训学校、民盟百色市工业学校、百色市交通技校等为40名自主就业退役士兵培训挖掘机、B2汽车驾驶、农村电商等职业技能培训。在突出抓好职业技能培训的同时，统筹推进学历教育，共有458名退役士兵报名参加了全国普通高考学历提升教育，进一步提升了文化素质。培养“兵支书”队伍。在2021年的基层村（社区）“两委”换届中，共储备优秀退役军人后备干部113名，其中“兵支书”16人，“兵委员”97人，推动退役军人这一群体成为推进乡村振兴、巩固基层政权、完善基层治理的重要力量。16个兵支书所在村集体经济收入在6万元以上，其中有6个超过10万元。

搭建平台，积极推进退役军人稳定就业。该区联合百色市退役军人局、右江区人社局为退役军人等重点群体举办专场招聘会，为用人单位和退役军人提供“双向选择”搭建了平台。2019年以来，举办了7场退役军人专场招聘会，提供岗位6000多个，参加人数达2000余人，达成就业意向1000余人。同时加强与组织、人社、工业园区等部门协调配合，通过关注身边就业岗位、主动联系各个用工企业单位、积极推荐和动员退役军人参加公务员和事业单位及协警辅警招考等。通过参加考试录用为公务员、事业单位工作人员共9人，录用为协警辅警、消防员共294人。建立退役军人就业台账，实行实名制管理，动态掌握就业情况，对出现下岗失业的，及时纳入再就业帮扶范围，对就业困难退役军人，以公益性岗位方式安排就业岗位，在政府组织招聘职业化人员、社区网格员等岗位时优先予以安排。将36名就业困难退役军人及家属安排到村社区网格员和公益性岗位。（陆艳春、岑佳宜）