企业使用在线培训平台有哪些好处？

　　企事业单位的发展离不开人才，从新员工招聘留存、再到老员工的培养提升，都需要从培训考核中选拔而出，培训考核是每个企事业单位长期发展的必要工作。

　　虽然企业培训有诸多好处，但组织一次培训可不容易，传统的面授培训、纸质考核过程繁琐，培训形式单一。对于稍大规模的企事业单位来说，人员基数大、流动性强，面授培训、集中纸质培训考试不仅难以经常性聚集在一起，而且培训效率低、成本还高。

　　针对以上企业培训经常遇到的问题。不少优秀的科技公司如轻速云在线培训平台应运而生，他们专注为企事业单位解决培训繁琐难题，弥补传统培训考试的不足。那么，企事业单位通过在线培训平台组织员工培训学习、考试考核究竟有哪些好处呢?

　　随时随地学习

　　在线培训系统支持微信端、手机端等各类移动端口操作使用，不受地点限制，只要有空闲时间，随时随地就能充分利用碎片化时间进行学习，还方便全员进行互动交流。解决了传统面授培训因地点、时间安排等原因不易组织在一起培训的难题。

培训形式多样化

　　在线培训代替了传统形式单一、内容简单的纸质培训，利用在线考试系统上传文档、 视频、音频、图文、图片和动画等多种课件格式，加深企业员工培训兴趣，促使更加主动的接受培训，有利于提高培训的质量，可以培养出优秀的员工人才。

调动员工培训积极性

　　通过员工在线培训系统，可以轻松利用在线考试检验学习效果，系统自动评卷统计员工成绩，无须人员统计，系统自动生成考试报表。员工也可以通过系统查询考试明细，还可以分析员工学习情况，自动排名，能够激发企业成员培训的积极性。

　高效智能的培训学习平台

　　企业可以建立更为完善的培训体系，比如在线课程、直播教学、评论点赞、互动答题、打卡签到等强大的培训功能，还可以一键设置课程关联考试，实时记录学时进度，学员学习状况一目了然。对员工的学习情况及时跟踪和调整，包括考试测评，数据统计等等，管理员通过登录后台就能掌握到每个学员的具体学习情况。不仅可以保证员工培训的进度，而且还能保证培训效果。

　　兼容并包的成员管理系统

　　传统的培训方法，培训组织者需要管理很多，但在线培训考试系统非常方便和科学。适用于大中小型企业，针对不同的部门可以设置多个子账号管理权限，分工合作;，统计培训成绩，分析统计结果，分析指导培训计划。与传统的培训相比，可以大大提高工作效率，降低劳动成本。

　　传统的内部培训和公开课一般从学员、时间、场地、讲师等方面进行统筹规划，很大程度上占用了企业有限的培训预算，容易出现培训费用高、学习效果差的现象。在线学习方式在课程的数量、类型、范围、统计、反馈、沟通、共享等方面都远远优于传统方式，节省了大量的线下培训的人力、财力和物力成本，可用于更多的培训项目。

　　总的涞说，企业使用轻速云在线培训平台能提高培训考核工作效率、降低培训考试成本，让培训管理更简单。能有效解决传统培训考试中的不足，帮助推动企事业单位的长远发展。

　　如果你也有使用在线培训考试系统的需求，可以试试轻速云，专注在线培训考试saas云服务。