HR常问的面试问题及解答

HR

常问的面试问题及解答

HR

常问的面试问题及解答

求职者求职应聘过程中

,

面试是最关键的一步

,

是求职者能否顺利签

约的重要环节

,

因此

,

掌握求职应聘中面试的技巧面试成功的关键。以下

是小编为大家搜集整理提供到的

HR

常问的面试问题及解答，希望对您

有所帮助。欢迎阅读参考学习！

1. 

请你自我介绍一下你自己，

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱

好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职

者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性

中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和

学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，

说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊

重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的

求职者。

2. 

你觉得你个性上最大的优点是什么

?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北

大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这

份工作。我相信我能成功。

3. 

说说你最大的缺点

?

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回

答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、

脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回

答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自

己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己

的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出

优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

4. 

你对加班的看法

?