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国庆法定假日是1天还是3天,法定节假日一共多少天

2024-07-10 08:46| 来源: 网络整理| 查看: 265

国庆法定假日是1天还是3天,法定节假日一共多少天

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-25 17:28:53 人浏览

导读:

国庆法定假日根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,其实是三天;我国法律规定法定节假日一共是十一天,包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

  国庆法定假日根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,其实是三天;我国法律规定法定节假日一共是十一天,包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

  一、国庆法定假日是1天还是3天

  国庆法定假日是3天。

  根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日中国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日);经调休后一般放假7天,其余的4天,是正常的周末调休日。

  法律快车提醒您,用人单位在国庆节期间应当依法安排劳动者休假,国家法定国庆节休息3天,但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。

  二、法定节假日一共多少天

  法定节假日一共是十一天。

  国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。

  《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日:

  (一)新年,放假1天(1月1日);

  (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

  (三)清明节,放假1天(农历清明当日);

  (四)劳动节,放假1天(5月1日);

  (五)端午节,放假1天(农历端午当日);

  (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

  (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

  三、法定节假日工资怎么算

  法定节假日工资计算,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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引用法条

[1]《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 [2]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条

拓展阅读

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