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原标题:揭秘| 医院事业编制分类、哪种方式更好进? 医疗的编制考试大部分的形式分为以下两种,即院内编制跟院外编制,那这两种有什么区别呢?哪种比较容易考呢?今天就来跟医哥一起学习一下! 1医院事业编制主要是怎么划分的? 事业单位分为三种,一种是财政全额拨款事业单位,第二种是自收自支事业单位,第三种是部分财政拨款,部分自收自资。 公立医院一般就是属于第三种,即部分财政拨款单位。在待遇上医院编制内人员除了有财政拨款的工资还有住房公积金、养老保险、医疗保险等保障体系,也就是所谓“三金五险”,此外,还包括医院收入的绩效工资,而非编制人员只有医院自收自资的工资和绩效工资,效益好的也会给缴纳医疗保险,住房公积金就没有了。 2编制与非编制差别在哪里? 从福利待遇及职业发展机会看来,差距真的很大! 1、薪资待遇 编内员工工资年年涨,奖金按时发,然而编外员工涨工资的几率比较小,做着同样的工作,每次都只是羡慕着编内员工。年终最能体现出编内外的差距。 2、福利待遇 这点就非常有可比性了,编内员工的五险一金,样样齐全;然而编外人员甚至有的连最基本的保险都很难交上。 3、晋升空间难度大 每个人都会有自己的职业梦想,可是作为编外人员,基本没有机会晋升为护士长的机会,放眼望去,基本护士长都是编内员工。 4、职称评定机会少 编内的员工如果顺利的晋升职称,那是更上一层楼;而编外的员工陷入了晋升了也不聘的死循环。 事业单位专属备考QQ群 【19上海事业单位Q群:609931814】 加入专属QQ群,招聘交流备考,及时获取事业单位招聘相关进展 3院内编制与院外编制有什么区别? 院内编制与院外编制,顾名思义,即有没有在这家医院工作,至于哪种好考,当然是院内编制比较好考!怎么说呢? 第一,从笔试面试环节来说,无明显差异! 笔试及面试都是通过统一流程来招聘的,因此,无论有没有在本院,考试内容这个都是一样的,主要看个人的理论知识及技能。 第二,试用期环节,院内小伙伴很吃香! 对于医院来说,谁能够最快上手,才是最重要的。因此,对于院内的小伙伴来说,对工作环境,人际关系等都已经是非常熟悉与熟练了,那么,招聘单位在选择用人的情况下,也会作为一个重要的考虑方向! 戳原文阅读,查看更多医疗卫生类事业单位招聘返回搜狐,查看更多 责任编辑: |
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