免费 DISC 测试

由于 DISC 评估所衡量的因素对人格至关重要，因此有非常多的报告选项可供选择。 除了对个性的一般描述外，还可以详细查看更具体的主题。 举一些常见的例子，DISC 报告可以关注沟通、组织、动机和决策等问题。 还可以检查更具体的问题，例如是否适合某些类型的角色（实际上，专业的工作匹配报告可以描述候选人与任何工作或角色的精确个性需求的匹配程度）。

除此之外，还提供多种附加报告和格式。 例如，可以生成适合候选人阅读自己的结果的反馈报告，或者创建一组针对特定性格类型的行为面试问题。 还提供了更具体的报告选项，涵盖诸如对动机因素的深入调查或一个人在远程工作时的行为方式等主题。