从事人力资源相关工作一定要考证吗？

SHRM旗下两个认证考试为

1. SHRM-CP人力资源管理专家

2. SHRM-SCP资深人力资源管理专家

SHRM的人力资源知识体系在全球是通用的，掌握世界领先HR核心管理理念及操作技巧能力，有利于国内HR拓展职场人脉，进入全球精英行列。

二、HRCI美国人力资源认证协会

HRCI成立于1976 年，属非盈利性会员制的独立组织，全球分会达125个以上国家，超过50万会员取得认证，其证书效力堪比美国注册会计师AICPA。

HRCI旗下有8个人力资源认证，分别是：

1. 人力资源认证专员（aPHR）

2. 国际人力资源认证专员（aPHRi）

3. 人力资源认证专家（PHR）

4. 加州人力资源专业人士（PHRca）

5. 资深人力资源认证专家（SPHR）

6. 全球人力资源认证专家（GPHR）

7. 国际资深人力资源认证专家（SPHRi）

8. 国际人力资源认证专家（PHRi）

HRCI协会是目前唯一被美国国家认证机构委员会 (NCCA) 认可的HR认证体系证书。

此外，HRCI所发的认证受到全球九成以上雇主的认可，并作为HR专业能力的评估依据，特別是全球五百强企业，高达93%会要求HR员工在任职前或后取得HRCI相关认证。

在中国，最常考的证书便是PHRi和SPHRi，PHRi、SPHRi更多的是考察人力资源的综合能力。

👀👀可能会有些同学疑惑，为什么要考国际通用的人力资源证书？

随着时代的发展，企业对于人力资源管理的要求越来越高，企业的内部管理也随时代发生着快速地变化，随着全球市场经济化发展以及企业与企业间的竞争日趋激烈，人力资源管理正变得越来越国际化。

许多跨国公司，在中国的施行本地化政策时候，常常感慨在中国难以找到合适的高级人才，这其中的一个主要原因就是中国的本土人才缺乏国际化的视野。中国的HR从业者需要的是更加国际化的视野和先进的管理知识体系。

因此，HR在提升自己职业生涯的时候，有必要考一张国际人力资源证书。

获得SHRM/HRCI认证能证明什么？

✔证明自己具备国际级的人力资源先进专业知识：

掌握全球最先进的人力资源管理理念

了解全球最核心的人力资源管理实务

拥有最完整的人力资源管理知识体系

✔证明自己的英语水平及国际化水准

✔证明自己担任跨国人力资源管理岗位时的竞争优势

时代在进步，如果想抓住更多更好的机会，你也必须与时俱进！

关于SHRM/HRCI报考条件，备考规划、往年真题，考试时间及地点，学习与教材等问题，欢迎交流（小编 kjcg_hongjing），有问必答~返回搜狐，查看更多