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暑期实习的面试我没有进，这次秋招又再战广联达！报的岗位是广联达的测试工程师（限土木工程、工程造价类专业）。👉9月中旬做的笔试，笔试考的是造价、建筑的选择题，大题一计算建筑图纸的面积，大题二益智推理，大题三🍑宝结算页面出现bug的测试用例，大题四是写程序，要我从一堆乱码里面挑出正负数字相加，好难今天面了技术面半个小时的面试，我面了24分钟。👉请做一个简短的自我介绍。我介绍了自己的基本情况实习经历，然后说了一下我对广联达这个公司的认知，以及我对这个职位的见解，并且表达了对广联达未来可期的赞赏。面试官夸我做了很多功课👉请问我写程序的水平是怎样的？在大学和研究生里面在程序方面做过哪些功课？👉为什么软件需要测试？👉为什么想要当测试工程师？如果成为测试工程师，你的职业规划是怎样的？我说我会在三年内考注册造价师证，还有C语言的全国计算机等级考试。👉说一个测试用例，比如🍑的登录界面，你会如何测试？👉你有什么想问的吗？我问了一下，后来还有几轮面试，面试官回答后面只有一轮综合面了。

在boss直聘上投的简历，在boss上hr先问了一些关于即将进的项目组的问题，包括爱看什么书，看没看过（即将推广）这些书等等下午打来电话确认笔试面试时间笔试大概两小时，个人觉得时间够用还富裕，提前交卷了。笔试内容：两道英译中，一道中译英；看过什么书（划勾）+从中挑一本写200字书评；有什么推广媒体资源；现场给一本书写出其营销方案、推广软文、联系合作等等部门老师和hr一起面试，大概持续半小时左右，先自我介绍，问了曾经实习经历（写公众号、文案、推广能力）、问了今后规划。部门老师特别强调需要实习三个月以上哈哈哈哈，可能是被跑路的实习生宝宝坑过了。面试以聊天的形式，感觉没很大压力，一开始有点紧张后来聊着聊着好多了，刚开始说话都不利索了…个人感觉工作环境很高大上，面我的hr和部门老师也挺可爱的，还在等最后结果～

先自我介绍，然后讲我做的项目。提了一些项目问题，因为是我独立完成的，比较容易回答。接下来是基础知识提问，我没有准备。包括7层网络架构（我会），python 迭代（我会），python with的作用（我会用，不精通），arp协议功能（功能说对了，但我记成了数据链路层协议），机器学习决策树原理（原理我懂，但求熵的公式没记住），深度学习激活函数选择（不太会），进程与线程的区别（我会），tcp三次握手的数据包名称（忘了） 一面过了。技术专家面试，主要是讲我博士项目细节。聊技术还是很愉快的。然后就过了团队领头大佬亲自面试（我都没注意）。 平常心对待，当成普通技术员聊了聊，问的很细，我参与的项目不知道的部分都被问出来了。但好在我自己的项目都是独立完成的，各种细节全都能答出来，所以没什么问题。然后我问了问团队最近的研发方向。想了一下能做什么项目。然后就结束了。等了大约5、6天，我以为没戏了。估计他们也是在犹豫选择中。最后就过了。

一面是视频面试，面试官也露脸了，面试官态度很好，问了过往的工作项目经历，看了我之前写的需求文档和原型，觉得还比较符合他们的期望，介绍了公司的情况和愿景，没什么难度，然后让我等产品主管再面一次。现场面试，需要填个信息表，表格上还让填之前的薪资结构，期望薪资。公司在奥北科技园，距离我住的地方一小时车程，一面的面试官也在，又加上产品主管两个人，需要带作品，之前项目的原型或者需求文档，这里有点想要收集其他公司产品信息的意思，产品主管问的比较细，针对之前产品或项目经验，还会问一些扩展性的问题，我回答的还比较顺畅，面试完当场就让把hr叫过来沟通薪资要求，但是也没有给我定论，但我感觉通过的可能性很大。二面之后，过两天就收到了hr的消息告诉我面试通过了，但是呢需要看一下之前公司的薪资流水来定薪。因为我手里有另外一个offer，对方没有问之前的薪资就给了一个不错的工资，对比之下这家就差点意思了。我问了下薪资结构，是月薪的80%是基本工资，20%是绩效工资的结构，绩效工资是当月发。我后来也没发薪资流水，过两天hr又打电话，告诉我他们给定薪是多少，比我期望的少了1000，我说我考虑一下，第二天告诉他们我去另外一家公司了，原因就说另外一家给的工资高。如果他们之前干脆利落给我期望的工资，说不定就去他们家了。总之一面二面都感觉很不错，跟面试官也相谈良好，对方态度也很不错。就是最后谈薪不够干脆利落。

HR筛选简历后电话沟通，了解目前工作状态，工作经验，所在城市，对新工作预期等，基本符合后表示会把简历推送给技术经理约后续面试二面是HR给约的线下面试，公司技术经理专程出差来了我所在城市，约个比较安静的地方面试，首先是自我介绍，其中互动性的问了一些在职公司工作经历，技术特长，离职原因等问题。后面给了几张打印的摘录英文资料和对应设备电路图，让现场根据资料描述和大的电路图去摸清资料涉及的具体内容和工作顺序逻辑并讲给面试官，整体要考察读英文资料和电路分析基础能力。面试持续了近一小时，结束时技术经理当面反馈整体表现不错，英语和电路功底扎实，让等HR通知后续结果HR告知二面通过，给约了总监做三面。安排了视频面试，基本属于非结构性面试，总监让做个自我介绍，后面根据你自我介绍中的一些工作经历延伸出一些细节问题，个人感觉是考察思维逻辑，语言表达能力，对行业和职业规划思考深度，随机应变能力，人是否踏实可靠，更重要的是有没有虚构履历漫天扯谎，整体过程聊的还算顺利，面试了一个多小时愉快结束。面试后第二天HR就告知面试通过，谈发offer等相关事宜了。

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