孕妇请病假工资如何算(孕妇最长能请多久事假)

根据劳动法等法律的规定，职工因病需要进行治疗的，对于病假的工资是有规定的，原则上是按照一定的比例进行发放。如果是女职工有病需要进行治疗且怀孕了，那么孕期病假工资怎么算?下面由华律网小编为读者进行解答。

一、孕期病假工资怎么算

对于女职工在孕期休长病的情况，根据有关法律规定，主要有以下处理原则：

1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。

2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：

连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;

连续工龄满...

近年来，随着离婚率的不断高升，二婚也成为了时尚的话题。很多人都不知道再婚婚假是多少天，也为之烦恼。那今天就让华律网小编为大家解析再婚婚假规定吧。

再婚婚假是多少天一直以来都是一个热门的话题，再婚是不是也享有和初婚一样的婚假待遇呢?下面就来看看本篇文章为大家整理的再婚婚假规定吧。

再婚婚假：

二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地...

结婚是有婚假，但有些人并不是第一次结婚，而是第二次结婚、第三次结婚等等，属于再婚的情况，跟初婚不太一样，因此他就会担心不能在继续享受婚假了。那么，再婚也可以请婚假吗?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。

再婚也可以请婚假吗

是可以请婚假的。

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受法定婚假。至于企业会否有其它规定，则看企业情况而定。

《民法典》第一千零四十六条【结婚自愿】结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

再婚婚假相关规定

再婚是合法结婚，所以再婚的可享受法定婚假。