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丽江玉龙雪山省级旅游开发区管理委员会关于开展下属事业单位2021年高层次人才引进岗位能力测试工作的公告

2023-07-19 09:12| 来源: 网络整理| 查看: 265

  丽江玉龙雪山省级旅游开发区管理委员会关于

  开展下属事业单位2021年高层次人才引进

  岗位能力测试工作的公告

  根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《丽江市打造人才高地十条措施》及《丽江市2021年“高质量发展精准引才高校行”活动方案》等文件精神,为做好丽江玉龙雪山省级旅游开发区管理委员会(以下简称:玉龙雪山管委会)下属事业单位2021年高层次人才引进岗位能力测试及后续工作,现将有关事项公告如下:

  玉龙雪山管委会下属事业单位2021年高层次人才引进岗位能力测试及后续工作在丽江市委组织部人才办、丽江市人力资源和社会保障局的指导和纪检人员的监督下,由玉龙雪山管委会实施。引才工作遵循人才优先、德才兼备、学用一致、“公开、公平、竞争、择优”的原则。

  为保证工作顺利实施,成立玉龙雪山管委会下属事业单位2021年高层次人才引进工作领导小组(以下简称:领导小组),由领导小组全程、具体负责相关工作。

  (一)岗位能力测试时间

  2021年6月6日8:30—18:00

  (二)岗位能力测试地点

  中共丽江市委党校(丽江市玉龙县玉带路1号)。时间和地点由用人单位根据报名情况,在报名结束后以电话或短信的方式通知到每位符合条件并通过资格审核的应聘考生。考生按照用人单位通知的时间和地点持身份证、学历证、学位证等证件原件进行资格复审合格后参加岗位能力测试。岗位能力测试正式开始后15分钟仍未报到的考生,视为自动弃权。

  (三)岗位能力测试方式及内容

  岗位能力测试采取现场问答的方式进行,岗位能力测试题目由领导小组组织岗位能力测试考官组进行封闭出题,按引进岗位设4个考场,每个考场设5个考官(主考官1名、考官4名)。岗位能力测试重点内容为考生专业素养和综合能力。

   (四)岗位能力测试分数和成绩计算办法

  每位考生的测试时间不超过20分钟。岗位能力测试总分为100分,根据5位考官评分取平均分(小数点后取两位)的方式进行计算。差额的岗位按照岗位能力测试成绩高低顺序按1:1的比例确定人选进入后续环节,成绩并列的岗位通过现场加试一道题进行择优进入后续环节。等额的岗位设置最低分数控制线,岗位能力测试综合成绩必须高于60分(含60分)才能进入后续环节。

  (五)考生注意事项

  岗位能力测试及岗位能力测试前保持电话畅通,参加岗位能力测试的考生务必按照用人单位通知测试的时间和地点持身份证原件进入测试候考室验证并抽签确定测试顺序,由工作人员宣读测试纪律、规则。测试开始后15分钟仍未报到的考生,作自动弃权处理。

  (六)岗位能力测试流程

  1.封闭出题

  6月5日19:30—6月6日8:30,封闭考官、工作人员、监督人员,考官及相关工作人员在监督人员监督下封闭在考务室进行讨论出题。每个岗位各出两套题,每套题共3—5小题,重点测试综合能力和专业素养。

  2.考生签到和资格复审

  6月6日08:30-09:00,应聘考生到达指定地点进行签到,签到需核验考生身份信息、应聘岗位,收取和封存通讯设备。

  签到时进行资格复审。2021年应届毕业生复审材料为所在学校开具的学历及学位证明、毕业生就业推荐表、在校学习成绩单以及身份证原件;往届毕业生和其他人员复审材料为毕业证、学位证及身份证原件。同时考生签署应聘人员诚信承诺书,并至等候区进行候考。

  3.考场纪律及注意事项宣读

  6月6日9:00,考生到齐后由工作人员现场宣读本次岗位能力测试的纪律及注意事项,主要包括岗位能力测试流程、特别注意事项等内容。

  4.考生岗位能力测试顺序抽签

  6月6日9:10-9:15,考生全部封闭在候考室进行岗位能力测试顺序抽签,按抽取的顺序等候测试。

  5.考生代表抽题

  6月6日9:15-9:30,各岗位派出1名考生代表抽题并签字确认试题密封性。

  6.岗位能力测试

  6月6日9:30—结束,根据考生抽签顺序,分四个岗位分别在四个考场依次进行岗位能力测试,岗位能力测试时间原则控制在每人20分钟以内,每位考生回答结束后各考官现场打分,并交由计时记分员进行统计。各考生岗位能力测试结束后,统一到侯分间封闭等候,待各岗位所有考生岗位能力测试结束,并由监督人员公布成绩并签字确认后方可离开。

  7.岗位能力测试成绩统计

  同岗位所有考生岗位能力测试结束,由计时记分员根据5位考官评分表取平均分(小数点后取两位)统计本岗位岗位能力测试人员最终成绩,统计完成后进行现场打印,并请考官、监督人员、计时记分员等进行签字确认。

  8.岗位能力测试成绩公布

  由监督人员现场公布岗位能力测试成绩,并要求考生对个人成绩进行签字按手印确认。

  9.离场

  考生签字确认完成后离开考场和考点。

  (一)体检和考察

  1.体检:根据岗位能力测试成绩,按照1:1的比例由高到低确定进入体检人员名单。体检具体时间由玉龙雪山管委会另行通知。在丽江市体检中心(健康管理中心)进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求执行。对体检结果有异议的,本人在接到体检结果通知3天内提出复检申请,到用人单位指定医院进行复检1次,复检结果即为体检结论。体检不合格者,不予聘用。对于在体检过程中有弄虚作假行为或者隐瞒真实情况的应聘人员,按有关规定处理。

  2.考察:考察时玉龙雪山管委会对各拟聘人员的毕业证和学位证等证件原件进行复审,如发现有弄虚作假或未如期取得毕业证和学位证者,取消应聘资格,按照岗位能力测试成绩递补进行考察。考察由领导小组通过查阅学生档案、听取学校、实习单位意见和岗前业务素质考核等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行综合考察考核。

  (二)研究确定拟聘用人员

  根据岗位能力测试、体检、资格复审和考察等综合情况,由玉龙雪山管委会党组集体研究决定拟聘人选。

  因下列情形导致拟聘用人员出现空缺的,经领导小组研究同意后,在同一岗位报考人员中按综合成绩由高至低依次递补。

  1.引进人员体检或者考察考核不符合要求的;

  2.拟引进人选公示的结果影响聘用的;

  3.拟引进人选放弃聘用的(以本人签字的书面申请为准);

  4.未在规定的报到时间内报到的;

  5.导致拟引进岗位空缺的其他情形。

  (三)公示

  对岗位能力测试、体检和考察考核合格的人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后,对没有问题反映或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续。

  (五)聘用审批

  岗位能力测试、体检、资格复审、考察、党组研究和公示等各项工作结束,对已确定的拟聘用人员按程序进行报批。本次引进的工作人员,正式聘用后纳入事业单位编制内管理,其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

  本次岗位能力测试工作由市委组织部人才办、市人力资源和社会保障局全程指导,引才工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。请公证处进行公证,全程进行录音录像。考生须服从国家和省、市关于引进高层次急需紧缺人才的相关政策规定,提供符合规定并与招聘岗位相符的证件,对违反纪律的考生,视情节轻重,取消考试资格;所有毕业生毕业报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件,毕业证的专业必须与岗位要求一致,否则不予聘用。引才工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的,应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的,按有关规定给予严肃处理。

  (一)试用期。引进人员实行试用期,试用期为一年,在试用期间,用人单位对引进人员进行岗位能力的考试考核。试用期满考核合格的,按程序办理转正手续。

  (二)引才待遇。根据《丽江市打造人才高地十条措施》《丽江市高层次人才引进办法(试行)》等规定,引进的全日制硕士研究生人才,经用人单位试用期满考核合格及市人才办评审认定后给予相应待遇。

  (三)疫情防控工作。用人单位要严格落实新冠肺炎疫情防控要求,负责引才工作疫情防控和医疗保障工作,做好疫情监测排查、消毒消杀、公共场所卫生监督、医疗保障等工作。应聘考生防疫要求:应聘考生须无发热、咳嗽、咽痛等症状,且1个月内无境外、中风险、高风险地区旅居史,无确诊病例、疑似病例、密切接触者、无症状感染者接触史,须提供“云南健康码”“通信大数据行程卡”查验显示绿码,可参加现场应聘;1个月内有境外、中风险、高风险地区旅居史的应聘人员须提供考前7天内有效核酸检测阴性纸质证明;考生应聘期间除身份核验、面试答题需要外,需全程佩戴一次性医用口罩,自觉有序排队,接受体温测量,不聚集交流,配合做好疫情防控工作。

  (四)保密要求。加强对题目和成绩的管理,按规定做好试题保管、回收工作,题目和成绩要当天封存、确保安全有序。认真落实责任制和责任追究制,抽选的专家和工作人员应认真履行职责,严格遵守工作纪律和有关保密规定。考试实施期间,所有考生和工作人员一律不得携带通讯工具进入场地,如无意携带的必须关闭并主动交监督员统一管理。对造成失密、泄密的,按规定追究当事人的责任。

  (五)本公告由玉龙雪山管委会下属事业单位2021年高层次人才引进工作领导小组负责解释。未尽事宜按《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》《关于进一步规范丽江市事业单位紧缺急需工作人员招聘的通知》(丽人社事〔2019〕66号)及《丽江市打造人才高地十条措施》《丽江市2021年“高质量发展精准引才高校行”活动方案》《丽江市2021年高质量发展精准引才公告(市级事业单位)》及《关于批准丽江玉龙雪山省级旅游开发区管理委员会下属事业单位2021年高层次人才引进方案的批复》(丽人社事〔2021〕44号)办理。

  (六)本公告事宜若有变动,另行通知。

  丽江玉龙雪山省级旅游开发区管理委员会

  2021年6月4日

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