关于九原区中西医结合医院2024年“一对一”引进高层次紧缺急需人才的公告(招聘0个职位若干人)

为落实好九原区实施医疗高地的目标任务，打造“医在九原”的品牌形象，攻坚建设领先学科、重点学科，让广大市民享受家门口的优质医疗服务，现需以“一对一”的引才方式为九原区中西医结合医院引进高层次紧缺急需人才，具体公告如下。

一、引进计划

根据《包头市事业单位人才引进工作办法》（包人才组发〔2023〕3号）有关规定，结合九原区中西医结合医院工作实际与业务需求，拟采取“一对一”的方式引进6名具有高级专业技术职称或技师及以上职业资格的高层次紧缺急需人才。

二、引进人才基本信息

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（一）病理科医师：韩艳玲，女，1982年2月生，硕士研究生学历，具有副主任医师资格，病理诊断一年阅片量达4万张。在三级医院有10年以上工作经历。

（二）口腔科医师：郭众擎，男，1983年12月生，硕士研究生学历，具有副主任医师资格，年门诊量达到12480人次以上。在三级医院有10年以上工作经历。

（三）泌尿外科医师：左建强，男，1980年12月生，硕士研究生学历，具有主任医师资格，年门诊量达到1700人次以上，年手术例数达到200台以上。在三级医院有10年以上工作经历。

（四）呼吸科医师：刘丽菲，女，1983年4月生，全日制本科学历，具有副主任医师资格，年门诊量达到2000人次以上。在三级医院有10年以上工作经历。

（五）医院信息管理人员：汪国义，男，1983年6月生，全日制本科学历，具有计算机专业高级职称。在三级医院从事信息管理专业工作15年以上。

（六）中医儿科医师：贺利怀，男，1978年7月生，大专学历，中医具有（专长）医师证、公共营养师证，年门诊量达到12000人次以上。

三、引进程序

本次人才引进采取发布公告、面试测评、体检考察、公示聘用的方式进行。具体程序如下：

（一）发布公告。通过九原区人民政府官网予以公开发布，公示期为2024年6月7日—6月14日。

（二）面试测评。面试测评将委托九原区卫健系统“一对一”人才引进工作领导小组外聘的第三方专业机构对拟引进人员进行综合能力专项测评（重点对医师临床诊断和治疗能力、医学伦理和法律知识、临床决策和风险管理、专业知识和学术能力等方面的综合专业能力进行考核测评；对医院信息管理人员的信息管理综合能力进行考核测评）。面试测评全程录像、永久保存以备查。测评结果在九原区人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日。

（三）体检考察。（1）体检：在指定的医疗机构进行。体检参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定和要求进行。对于未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。体检合格后进入考察环节。（2）考察：考察内容主要包括拟引进人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并对考察情况形成书面报告。

凡考察过程中出现有关材料信息不实或与报考资格不符、体检未参加或不合格出现空缺名额的，取消引进资格。

（四）公示聘用。综合面试测评、考察结果和体检情况，九原区卫健系统“一对一”人才引进工作领导小组提出拟引进人选名单，经区委常委会集体研究通过后，对拟引进人员在九原区人民政府官网公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理人事编制手续。对反映有影响聘用问题的人员，经查实的，不予聘用。

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四、其他事宜

（一）引进人才待遇根据《内蒙古自治区事业单位岗位设置管理实施意见》进行确定。

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（二）引进人才最低服务年限为5年（含试用期），服务期满后纳入常态化管理。服务期内不得以辞职再引进的方式，引进至市内其他事业单位。服务期内除组织调整外，原则上不允许调动、借调、提前离岗到市内其他事业单位。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的，解除聘用合同并记入本人诚信档案。

（三）引进人才实行试用期制度，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（四）引进人才在引进中违纪违规的、最低服务期内离岗的，均按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入引进人才诚信档案。

五、纪律与监督

（一）人才引进面试测评均不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）严格执行回避制度，在面试测评、体检考察等环节及办理其他聘用手续时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响引进工作公平、公正的，应主动申请回避。

（三）人才引进工作信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

（四）未尽事宜由九原区卫健系统“一对一”人才引进工作领导小组解释。

监督举报电话：0472-6939514

九原区卫健系统“一对一”

人才引进工作领导小组

2024年6月7日

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