这份成绩单，南方电网公司蝉联央企第一！

蝉联第一！

近期，国务院国资委组织对中央企业所属“双百”“科改”企业2022年度改革创新情况进行专项考核，共254户“双百企业”、274户“科改企业”纳入此次专项考核。南方电网公司所属10户“双百”“科改”企业专项考核结果全部为“标杆”或“优秀”，排名蝉联央企第一。

近日，南方电网广东电网能源发展有限公司海上风电运维团队出海开展保供电巡检。陈玉俊 摄

此次专项考核，南方电网公司所属4户“双百企业”、6户“科改企业”参评。其中，广东电网能源发展有限公司、深圳供电局有限公司、南方电网大数据服务有限公司、南方电网综合能源股份有限公司、南方电网数字电网研究院有限公司、南方电网科学研究院有限责任公司、南方电网电力科技股份有限公司、南方电网调峰调频发电有限公司、云南电力试验研究院(集团)有限公司等9户企业获评“标杆”，南方电网互联网服务有限公司获评“优秀”。

南方电网深圳供电局主动联系用户，超前布局优化网架结构，投资建设外线工程，实现早规划、早建设、早施工、早送电“四早”服务。黄志伟 摄

“双百”“科改”行动是国务院国资委推进国有企业市场化改革和提升自主创新能力的专项工程。一直以来，南方电网公司坚持在大局下行动，将所属“双百”“科改”企业作为公司发挥国有经济战略支撑作用的重要载体，锚定正确的改革方向，找准改革关键点与着力点，落实政策要求，强化高位推动，大力推进基层创新。

01

层层强化组织领导

公司各层级建立“一把手”挂帅的改革领导体系，强化各级改革办牵头抓总、统筹协调、督办落实的职能作用。

02

细致安排年度改革任务

明确公司总部、二级单位、所属“双百”“科改”企业主体职责分工，逐级落实，确保目标任务完成到位。

03

因企施策鼓励基层创新

根据所属“双百”“科改”企业各自功能定位、行业特点、发展阶段和竞争程度等实际情况，提供差异化政策支持，指导企业“一企一策”制定改革方案。例如，南网储能公司（原南方电网调峰调频发电有限公司）结合重组上市，提出以产权改革推动治理变革方面5项任务，南网数字集团（原南方电网数字电网研究院有限公司）提出打造数字电网原创技术策源地、搭建数字电网创新平台等具体举措。

南网数字集团作为牵头单位，采取“1+N+M”模式建设了新型电力系统人工智能联合实验室。图为联合实验室算法专家黄文琦博士带领团队研发“智像”产品。南网数字集团 供图

南方电网科学研究院的科研工作者们正在国家能源大电网技术研发（实验）中心进行仿真实验。该中心是国内外现代化水平最高的仿真试验研究基地之一，依托南方电网科学研究院运行管理。

针对过去“不愿改、不敢改、不会改”的难点堵点问题

南方电网公司鼓励“双百”“科改”企业大胆探索破解重点难点问题的方法和路径，尊重科研规律制定创新活动容错办法，真正建立起为改革者撑腰鼓劲的容错纠错机制，并重奖干事创业的“有为”人才，充分调动各类人才的积极性。

同时，组织各部门各单位层层签订改革责任状，推动公司改革全速竞跑、全力争先。

南网储能公司抽水蓄能人工智能数据分析平台XS-1000D是我国自主研发的首个大规模抽水蓄能人工智能数据分析平台。马宗鹏 摄

南方电网公司政研部有关负责人表示，接下来将及时梳理总结标杆和优秀企业的典型经验做法，持续巩固拓展、深化提升，指导系统各单位主动对标、学习借鉴，更好发挥“双百”“科改”企业的示范引领和突破带动作用，进一步擦亮南方电网公司改革“示范田”品牌。

南网报记者丨陈细英

通讯员丨黄云贵 袁黎

海报策划、制作丨刘仰奇 翁冬莉

编辑丨黄昕

校对丨郭冬冬 李洁

审核丨林丹丹 刘仰奇

签发丨覃羡

原标题：《这份成绩单，南方电网公司蝉联央企第一！》

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