私企又苦又累，国企福利好又稳定？真的是这样吗？

确实，可能在很多父母的眼中，国企的社会地位就是高，在有些地方还是相亲市场的硬通货。

随着最近国内名企的崛起，很多高端人才也都涌入了大厂，论薪资福利待遇那都是求职市场上的香饽饽，一定程度上修正了大家对于原来私企的看法。

国企也并非躺平的地方，很多国企逐渐市场化运作，盈亏自负，编制逐年减少，也采取了各种绩效考核的办法——朋友在一家国企，他的同事就因为连年绩效考核为D且过分的迟到早退，被辞退了。

有人说国企稳定，永远不会辞退你。朋友说他所在的单位每年都有被辞退的员工。

环境在变，国企也在变，国企可能不要求你能力有多么出众，但兢兢业业是每家企业都必然会要求的。

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关于工作的轻松程度

对于私企又苦又累国企轻松又不累的这个观念，我想说的是，大家真的对国企误解太大啦！

小编家里就有配偶在国企，即使工作6年，也算是个职场老鸟了，照理说，很多人会认为国企嘛，可以躺平了呀。

但他至今仍然是兢兢业业，项目需要加班的时候也不少，经常也需要周六去公司加班开会做实验等等，也一直对工作、对知识心怀敬畏之心，时常反思自己是不是不够优秀、不够努力。

小编还认识一个在央企施工单位的朋友，常年在外，没有双休和节假日，作为一线正式员工干了几年，今年特别想找关系转后勤或者其他单位，一年总有那么几天远程向我吐槽工作的辛苦劳累。

小编也见过一些可以比较轻松的私企和外企，准点下班不强制要求加班（硬性软性都不要求），甚至还可以自主申请在家办公，一年20多天年假，福利又超好的那种。

百度搜索一下在外企工作有多爽，你应该也能够看到很多炫工作炫公司的帖子。

无论是国企还是私企，都是需要通过自己的努力去争取offer。

引用某位问答平台作者的话： 总体来说，国企和私企已经不能从所有制上来判断一个企业的好坏，私企里也有让人感觉倍精神、倍爽的，国企里也有让人感觉恶心、难受的。找工作的时候千万不要被企业性质所迷惑。

国企和私企，只是生活的一种选择而已。

以上，共勉。

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