江苏瑾辉生物科技有限公司正在招聘人力资源总监（总部：上海国矗生物招聘） (中国 江苏省 盐城)

岗位职责：

1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理。依据公司战略目标及阶段性发展实际需要，规划人力资源方案，编制岗位工作分析表，制定岗位薪酬管理体系，主导实施岗位员工的招聘，组织、监督各项人力资源计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设；

3、拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施；

4、负责公司重大会议/职工大会/年会/周例会等的组织、统筹、协调工作。对涉及工作、管理类的会议及时形成会议决议等，依据会议倡议、决定、决议等实施追踪、考核；

5、负责建设人力资源岗位组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

6、依据绩效考核管理体制，组织落实员工的绩效考核及管理技能培训工作；

7、依据公司规定，负责协调管理员工的晋升、降职、离职、薪资、奖惩等相关工作；

8、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题；

9、参与公司企业文化及管理文化建设等。

任职要求：

【学历背景】

人力资源、企业管理、工商行政等相关专业本科专及以上学历。

【年龄范围】

35—48周岁。

【培训/资历】

受过战略管理、人力资源管理、执行力管理、组织变革管理等知识培训。

【工作经验】

具有五年以上中等规模以上企业人力资源管理工作经验，两年以上同（类似）岗位工作经历。

【基本技能和素质】

1、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；能有较好的英文听、说、读、写能力尤佳。

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

5、敏锐的洞察力，具有解决复杂问题的能力。

6、很强的计划性和实施执行的能力。

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

【个性特征】

1、偏冷静型个性。

2、为人正直、遇事冷静、决策果断。

3、善于与外界接触、沟通。

【身体素质】

身体健康，具有良好的职业素养。

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。