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------------------------------------- 3. 总找不见人的 有些研究生的心思不在学习上,认为只要做好毕业论文就行。 甚至觉得出钱请别人帮写毕业论文都行,主要精力都花在例如创业、体育等,或者偷摸还在工作。 每次打电话都没人接或者占线,找他还要预约一样,这一类显然导师不会喜欢。 很少有导师能让你混日子混毕业,除非毫无责任心的那种,这类学生准备好延期毕业就是了。 ------------------------------------- 4. 不聪明的 不聪明真的做科研会很难,因为很多时候需要勤奋+灵感。 所以第一次与导师见面的时候一定不要表现的很傻很天真,例如反应速度慢,或者完全不知道科研是什么东西,这样会给老师一种你很难带的感觉。 如果实在是觉得自己不够聪明,可以在找导师之前深入拜读他的论文或者著作。 这样在见面交谈的时候非常能够拉好感,说不定他会觉得你一个本科生竟然能了解这么深入,对你刮目相看。 注意在导师面前的表达方式不要过于自负,因为你和导师之间通常还是差距挺大的,你现在的路他全走过,说直白点,你就像透明的。 所以适当谦虚地问导师几个问题是必要的。 例如“XX老师,我看了你的XX论文,写的好严谨、滴水不漏(夸),我对里面的XX很有兴趣(兴趣是最好的老师),但是有一/两个问题,我不是太明白(读了您的研究生应该能明白更多),您能给我讲一下吗?” 有一年有一个学生去参加复试,初试成绩是第11名,一共招13个人,有14个人去复试。 排在他后面的3个人,一个是早就找好导师,基本已经定了,复试的考题就只考他一个人,另外两个是本校生,而且只比他低一两分。 结果最后第4名被淘汰了,意不意外? 因为那个同学看起来笨笨的,面试的时候老师问问题反应很慢,面试分太低。 他就很有危机感,请设计专业的朋友帮他做了一份特别精美的简历,给每个老师发了一份。 面试他是最后一个,老师们面试了一天,已经昏昏欲睡,看到他这么有心,给了他很高的分。 ------------------------------------- 5. 本科学校差的/专升本的/分数低的 看本科的学校和成绩,是最最简单快捷的判断方式,毫无疑问,每个老师都想招第一名的学生。 如果成绩一般,本科学校又比较差,特别是那种老师听都没听说过的学校,肯定印象分会比较低。 有很大一部分老师非常看本科学历,尤其是自己学校出身好的老师,例如清华北大出来的。 因为高考很公平,筛选掉的大部分是不聪明和不努力的,就算你读完博士,本科学校仍然是你一个标签,就业时依然是一个考核标准。 当然,如果你出身学校很差,成绩却很好,老师反而会很欣赏你,因为你获得的资源差却可以这么优秀,肯定非常努力。 ------------------------------------- 6. 老乡,校友,长得好看/年纪差不多的异性 这条可能每个老师不太一样,有的学生在找导师的时候,可能会觉得导师和自己是同乡,更容易被导师青睐。 但如果这个导师招的学生都是自己老乡,则会给其他学生一种“他只招老乡,我不是老乡,肯定没机会,还是算了吧”的感觉,不利于招生。 对与有一些导师来说,会避开这种情况。 如果是男导师招女生,有的老师会避嫌,特别注意跟女生的距离。 所以如果你是一个很漂亮的异性,反而未必有优势,相信每个男导师都不愿意被说“只招漂亮女生/好色”。 当然,学校也是一个社会,有品质好的导师,也有品质差的导师,有一心为学生着想的导师,也有急功近利的导师。 找导师就像找对象,找的对象不好还能换,找的导师不好可不容易换,找的时候也需擦亮双眼。 ------------------------------------- 如果这篇回答有帮到你,请不要吝啬你手中的点赞、喜欢与收藏。返回搜狐,查看更多 |
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